Vairāk

Kartes dokumentu izveide, pamatojoties uz līdzīgu pazīmju klases izvēli


Es domāju, vai kaut kas tāds ir iespējams. Es vēlētos izveidot PDF izvadi, izmantojot iepriekš izveidotu kartes veidni. Sarežģītā daļa ir tāda, ka es vēlos izveidot kartes partijās, kartes dokumentā esošajam datu rāmim pievienojot (parasti 2) funkciju klases kā slāņus. Šīm funkciju klasēm ir līdzīgi nosaukumi, vienīgā atšķirība ir tā, ka viena nosaukuma priekšā ir buferis_. Funkciju klases tiks simbolizētas. Esmu ļoti iesācējs arkveida kartēšanā un šķiet, ka tas varētu būt iespējams, tomēr esmu apjukusi, kā to izdarīt. Līdz šim pieejamais ierobežotais kods (kas nedarbojas pareizi) izskatās šādi:

importēt arcpy, os, fnmatch no arcpy importēt env mapTemplate = arcpy.mapping.MapDocument (r "veidnes atrašanās vieta") mēģiniet: df = arcpy.mapping.ListDataFrames (mapTemplate) [1] drukāt df arcpy.env.workspace = r "failu ģeodatubāze "fc = arcpy.ListFeatureClasses () fcs fc: name = fcs.getValue (). aizstāt (" Buffer_ "," ") i i os.listdir (" faila ģeodatubāze "): ja fnmatch.fnmatch (i , nosaukums): arcpy.MakeFeatureLayer_management (fcs, "fc_layer") slānis = arcpy.mapping.Layer ("fc_layer") arcpy.mapping.AddLayer (df, layer + fcs, "AUTO_ARRANGE") mapTemplate.save () izņemot izņēmumu, e: importēt izsekošanu, sys tb = sys.exc_info () [2] drukāt "Rinda % i" % tb.tb_lineno drukāt e.ziņojumu

Es zinu, ka tas nav tuvu, bet man ir problēmas pat izmantot paziņojumu .getValue funkciju klasēm. Paldies par visiem ieteikumiem vai palīdzību, ko varat sniegt.


GetValue metode pieder kursoriem- http://resources.arcgis.com/en/help/main/10.1/index.html#//018v00000050000000. Tomēr, ja tomēr iekļaujat šos failus savā meklēšanā, varat arī mēģināt izmantot re.search, nevis noņemt “Buffer_”. Funkciju klašu nosaukumus var izgūt, izmantojot arī aprakstu, piem.

desc = arkijs. Aprakstiet (fcs) name = desc.name

Skatiet arī šo dokumentāciju, lai eksportētu uz pdf - http://help.arcgis.com/en/arcgisdesktop/10.0/help/index.html#//00s300000027000000


Jautājumu veidu saraksts

Vairākas izvēles: jautājumi ar atbilžu variantiem veido lielāko daļu pētījumu. Tos var parādīt kā tradicionālu izvēles sarakstu vai kā nolaižamo izvēlni, izvēles rūtiņu utt. Teksta ievadīšana: teksta ievadi izmanto, lai apkopotu respondentu beztermiņa atsauksmes. Šīs atbildes var būt garas esejas vai īss teksts. Teksts / grafika: aprakstošus teksta jautājumus var izmantot, lai aptaujai pievienotu ievadu vai norādījumus vai parādītu attēlu, neprasot atsauksmes. Matricas tabula: Matricu tabulu izmanto, lai vienā jautājumā apkopotu vairākas informācijas. Šis veids ir efektīvs veids, kā saīsināt aptauju vai sagrupēt līdzīgus jautājumus vienā jautājumā.

Slīdnis: slīdņi ļauj respondentiem norādīt savu izvēles līmeni, izmantojot vilkšanas joslu, nevis tradicionālu pogu vai izvēles rūtiņu.

Veidlapas lauks: apkopojiet standarta veidlapas informāciju, piemēram, vārdu un e -pasta adresi. Ranga secība: ranga secība tiek izmantota, lai noteiktu katra respondenta preferenču secību vienumu sarakstam. Blakus: līdzās esošie jautājumi ļauj uzdot vairākus jautājumus vienā saīsinātā tabulā un nodrošina efektīvu veidu, kā saīsināt aptauju, vienlaikus apkopojot vienādu datu apjomu. Net Promoter Score®: NPS® izseko klientu lojalitāti ar vienu vienkāršu, standartizētu jautājumu: “Cik liela ir iespēja ieteikt mūsu uzņēmumu draugam vai kolēģim skalā no 0 līdz 10?” Laiks: Šis slēptais jautājums tiek izmantots, lai ierobežotu laiku, kā arī ierobežotu, cik ilgi dalībnieki pavada aptaujas lapā.

Grafiskais slīdnis: šajā slīdņa jautājuma variantā respondenti izmanto dažādas grafiskās iespējas, piemēram, mainot pieri uz smaidu vai izvēloties atzīmi, lai norādītu savu izvēles līmeni. Pastāvīga summa: nemainīga summa apkopo skaitliskus datus un parāda summu respondentam. Šo veidu bieži izmanto piešķiršanas novērtējumiem, piemēram, lai noteiktu, kā jūs pavadāt laiku dažādās aktivitātēs. Failu augšupielāde: failu augšupielādi izmanto, lai apkopotu informāciju, kas nav saistīta ar aptaujas jautājumiem, piemēram, lietotāju augšupielādētus fotoattēlus vai dokumentus. Failu augšupielādes jautājuma veids ir papildfunkcija, kas nav iekļauta Qualtrics standarta licencē. Lai iegūtu vairāk informācijas, lūdzu, sazinieties ar Qualtrics konta vadītāju. Izvēlēties, grupēt un ierindot: atlases, grupu un rangu izmanto, lai kārtotu darbības. Respondenti izvieto vienumus grupās un viņiem ir iespēja sarindot vienumus grupā. Detalizēta informācija: urbšanas kritumi palīdz respondentiem izvēlēties no garā saraksta, sākot ar plašu kategoriju un pēc tam noskaidrojot respondentam atbilstošās izvēles. Paraksts: Paraksta jautājuma veids aptaujas dalībniekiem piedāvā ievades lodziņu, kur var uzzīmēt savu parakstu. Galddatorā viņi var izmantot peli, bet mobilajā ierīcē - pirkstu. Siltuma karte: karstuma kartes ļauj respondentiem noklikšķināt uz konkrēta attēla punkta. Savos datos varat redzēt siltuma karti, kas parāda, uz kurām attēla daļām visbiežāk tika noklikšķināts. Šo veidu bieži izmanto tīmekļa izstrādei (piemēram, acu plūsmas analīzei) un reklāmu testēšanai. Karstā vieta: karstie punkti ļauj respondentiem mijiedarboties ar attēla reģioniem. Šo veidu bieži izmanto lietojamības testēšanā un koncepcijas testēšanā. Meta informācija: Meta info jautājumi ziņo par publisku informāciju par respondenta datoru, piemēram, par viņu pārlūkprogrammu un operētājsistēmu. Jautājumam nav nepieciešama respondenta darbība, un tas ir pilnībā slēpts. Captcha verifikācija: Captcha verifikācija tiek izmantota, lai pārliecinātos, ka jūsu respondenti nav roboti. Šis jautājums liek dalībniekiem atbildēt uz izaicinājumu, lai pārliecinātos, ka viņi ir īsti cilvēki. Izcelt: izceltais jautājuma veids ļauj iepazīstināt aptaujas dalībniekus ar interaktīvu teksta paraugu. Dalībnieki var izvēlēties vārdus no teksta un novērtēt, izmantojot jūsu izvēlētos kritērijus. Piemēram, vai viņiem patīk vai nepatīk izvēlētais teksts. Ekrāna tveršana: ekrānuzņēmums ļauj respondentiem pievienot vietnes ekrānuzņēmumu, ko viņi skatās, veicot aptauju, izmantojot tīmekļa vietnes / lietotņu atsauksmju projektu. Šis jautājuma veids ir pieejams tikai tiem lietotājiem, kuri ir iegādājušies piekļuvi vietņu / lietotņu atsauksmju projektiem.

Projektu vadības veidnes

Ganta diagramma / projekta grafiks ▶

Vertex42 Ganta diagramma veidne ir lielisks rīks projekta plānošana un projekta izsekošana. Diagramma tiek veidota, izmantojot nosacītu formatējumu, un parāda katra uzdevuma pabeigšanas statusu.

Uzdevumu saraksta veidnes ▶

Šī lapa piedāvā vairākas veidnes izsekošanas uzdevumiem. Veidnes demonstrē dažādas metodes nolaižamo sarakstu pievienošanai un nosacījuma formatēšanai, izmantojot Excel.

Projekta laika skalas veidne ▶

Izveidojiet projekta laika skalu programmā Excel, izmantojot sakrautu joslu diagrammu ar atskaites punktiem un dažādām krāsām dažādām fāzēm vai kategorijām.

Projekta budžets ▶

Vienkāršiem līdz sarežģītiem projektiem lejupielādējiet 3 dažāda veida projektu budžeta veidnes. Uz WBS balstītais projekta budžets labi darbojas kopā ar mūsu gant diagrammas veidni.

RACI diagrammas veidne un#9654

Lejupielādējiet bezmaksas RACI matricas veidni, lai piešķirtu lomu projekta uzdevumiem kā atbildīgu, atbildīgu, konsultētu, informētu.

Kanban valdes izklājlapa ▶

Kopīgi pārvaldiet uzdevumus, izmantojot veiklu projektu vadības metodiku.

Satura kalendāra veidne ▶

Plānojiet savas ziņas iepriekš, izmantojot sociālo mediju satura kalendāra veidni. Ietver Gantam līdzīgu laika skalu, kā arī ikmēneša kalendāra skatu.

Laika skalas veidne ▶

Mūsu laika skalas veidnē tagad ir a projekta laika grafiks piemērs, ko varat izmantot, lai izveidotu a projekta grafiks izmantojot Excel diagrammu. Interesanta alternatīva ganta diagrammai.

Kritiskā ceļa metode ▶

Veiciet a Kritiskā ceļa analīze izmantojot šo izklājlapu. Tas automatizē PERT algoritma ieviešanu.

Projekta laika skala un#9654

Šis konkrētais projekta grafika veidne nav automatizēts rīks, taču tas parāda, kā programmā Excel varat izmantot zīmēšanas rīkus, lai izveidotu pielāgotu projektu grafiku.

Darāmo darbu saraksts ▶

Dažiem projektiem var pietikt ar vienkāršu kopīgu uzdevumu sarakstu. Šī veidne ietver slejas katra uzdevuma statusa un prioritātes atjaunināšanai.

Projektu izsekotājs darbuzņēmējiem ▶

Apakšuzņēmējiem un ārštata darbiniekiem šī veidne var noderēt, ja viņi sadarbojas ar klientu situācijā, kad klients bieži rada jaunus uzdevumus un ir nepieciešams rīks šo uzdevumu statusa paziņošanai.

Projekta laika karte ▶

Atšķirībā no pamata darba laika uzskaites veidnes, kas izseko tikai kopējo nostrādāto stundu skaitu, šī laika karte tika izstrādāta, lai izsekotu stundas, ko darbinieks strādājis dažādos projektos vai uzdevumos.

Nepārtraukts ikmēneša kalendārs ▶

Programmai Excel ir daudz dažādu kalendāra veidņu, taču šis kalendārs ir īpaši noderīgs projektu plānošanai, jo tajā nav iekļauti pārtraukumi starp mēnešiem. Tātad, ja vēlaties projekta atskaites punktus parādīt kalendāra formātā, varat izmēģināt šo veidni.

Vienkāršs projekta grafiks un#9654

Šo veidni varat izmantot, lai izveidotu pamata pārskatu vai projekta laika skalu. Tas nav automatizēts kā Gantt diagrammas veidne, taču tam ir savi pielietojumi.

Darba sadalījuma struktūras veidne ▶

Izveidojiet vienkāršu darba sadalījuma struktūru programmā Excel ar automātisku WBS numerāciju.

Darbības vienumu veidnes ▶

Šī lapa piedāvā pāris dažādas veidnes ideju vētrai un projektu pārskatīšanas sanāksmēm. Sarakstiet darbības vienumus un sarindojiet tos pēc vērtības un grūtībām, lai palīdzētu noteikt, kam vispirms pievērsties.

Būvniecības grafika veidne ▶

Vienkāršs veids, kā izveidot vairāku gadu projektu grafiku, izmantojot pamata automatizētu gant diagrammu. Ievadiet sākuma un beigu datumus un izvēlieties joslas krāsu. Ja nepieciešams, pievienojiet tekstu diagrammas apgabalā.

Iegūtās vērtības pārvaldības veidne ▶

Izveidojiet projekta budžetu un izmantojiet EVM sistēmu, lai laika gaitā uzraudzītu izdevumus. Palīdz noteikt, vai esat savlaicīgi un nepietiekamā budžetā, īpaši projektiem, kuru izdevumi ir nelineāri.

Projekta plānotāja veidne ▶

Izveidojiet projekta plānu, izmantojot ganta diagrammu, kas parāda plānoto grafiku salīdzinājumā ar faktisko grafiku.

Vienkārša Ganta diagramma un#9654

Šī bezmaksas grafika diagramma nodrošina vienkāršu veidu, kā izveidot un izsekot projektu grafikam programmā Excel. Šī versija neprasa nekopēt formulas (lai gan joprojām varat pievienot formulas, ja vēlaties).

SWOT analīzes darblapa un#9654

Izmantojiet SVID analīzi, lai novērtētu un uzlabotu savu projektu darbplūsmu vai novērtētu jaunus projektus pirms to uzsākšanas.

Dienas darba grafiks vairākiem darbiniekiem un#9654

Izveidojiet ikdienas darba grafiku, parādot grafiku katram darbiniekam kā atsevišķu kolonnu. Pievienojiet dienas, kopējot un ielīmējot rindu grupas. Pievienojiet darbiniekus, ievietojot jaunas kolonnas.

Pieejamības kalendāra veidne ▶

Resursu pārvaldība. Izveidojiet kalendāru nomas īpašuma vai citu resursu rezervāciju plānošanai.

Projektu vadības KPI informācijas panelis

Izmēriet un izsekojiet galvenos veiktspējas rādītājus, izmantojot šo informācijas paneļa veidni no Someka.net. Daži no KPI ir izmaksu veiktspējas indekss, plānotā dispersija un resursu izmantošana. Izmantojiet šo veidni, lai uzlabotu un efektīvāku projektu vadību.

Projektu vadības komplekts

Šī veidņu kolekcija pēc Method123.com ietver visu izmantoto veidņu komplektu veiksmīgi uzsākt, plānot, izpildīt un slēgt projektus. Vairāk nekā 50 Word un Excel veidnes, kas ietver vairāk nekā 300 lappuses noderīgus padomus un piemērus reālajā dzīvē.


7 atbildes 7

Es tikai pavadīju labas 2 stundas, mēģinot to atrisināt, un vēl neesmu redzējis šo atbildi nevienā forumā, tāpēc domāju, ka dalīšos ar to.

Tas man deva risinājumu apvienojumā ar rakstu ķemmēšanu, lai atklātu, ka lielākā daļa cilvēku norādīto risinājumu netiek atbalstīti jaunākajās Word versijās. Es nezinu, kādā versijā tas ir mainījies, bet es pieņemu, ka 2013. gads un jaunāki var izmantot šo kodu, lai saskaitītu lapas:

Es uzskatu, ka veids, kā tas darbojas, ir ActiveDocument atlasa failu, ActiveWindow apstiprina, ka izmantojamais fails atrodas pašreizējā logā (ja fails no skata cilnes ir atvērts vairākos logos), Panes nosaka, ka, ja ir vairāki logi/ sadalītas rūts/jebkādas citas muļķības, kuras vēlaties, lai tiktu novērtēts "pirmais", pages.count apzīmē lapu objektu, kas jānovērtē, saskaitot krājumā esošo vienumu skaitu.

Ikviens zinošāks var mani labot, bet šī ir pirmā metode, kas man deva pareizu lapu skaitu jebkurā dokumentā, kuru izmēģināju!

Es arī atvainojos, bet es nevaru saprast, kā šo rindu formatēt koda blokā. Ja modi vēlas rediģēt manu komentāru, lai tas būtu mans viesis.


Bieži sastopamās kļūdas darbinieku izvēlē

Ja darbinieki tiek rūpīgi atlasīti, darbinieku disciplīnas problēmas būs niecīgas.

Līdz ar to darbinieku pieņemšana darbā ir katra uzņēmuma panākumu galvenā sastāvdaļa. Kolins (2011) un Freizers (2012) identificēja dažas izplatītas kļūdas, kas varētu rasties, pieņemot darbā jaunus darbiniekus.

Mūsdienās organizācijas piedzīvo lielu darbinieku mainības līmeni, pretenzijas par nelikumīgu pieņemšanu darbā, diskrimināciju dzimuma dēļ, politisku apsvērumu, reģionālistiskumu, vardarbību darba vietā un darbinieku zādzību utt.

Nepareizas personas pieņemšana darbā var palielināt šādu risku.

Nepareiza persona ir nepietiekami kvalificēta, nepakļauta un kaitē visai firmai. Patiešām, daudzu neveiksmīgu darbinieku un darba devēju attiecību sēklas tiek stādītas darbā pieņemšanas procesā.

Nepareiza persona var būt nenovēršama atbildība organizācijai. Nepareiza persona var nodarīt lielu kaitējumu organizācijai. Kļūdu pieņemšana darbā var būt dārgāka.

Šīs kļūdas var ietvert pārtraukšanas, nomaiņas un produktivitātes zuduma izmaksas. Tie var ietekmēt organizācijas rezultātu, kā arī citu darbinieku morāli un produktivitāti.

Pareizo cilvēku izvēle ir galvenais sviras punkts, lai atbalstītu un veicinātu organizācijas izaugsmi un attīstību.

Bet pareizās personas izvēle nav viegls uzdevums. Izvēloties darbiniekus, var rasties daudzas kļūdas. Izmaksas, kas saistītas ar šādas kļūdas pieļaušanu, ir milzīgas.

Gan atlaišana, gan apgrozījums maksā dārgi.

Labākais veids, kā samazināt apgrozījumu, ir pieņemt pareizo lēmumu visa procesa sākumā. Pareizu cilvēku izvēle ir būtiska organizācijas panākumiem.

Kā personāla vadītājs var pārliecināties, ka viņš nepieļauj lielākās kļūdas darbā pieņemšanā?

Kolins (2011) saka: “Ir svarīgi, lai jūsu darbā pieņemšana notiktu pareizi, un mudina darba devējus veikt pasākumus, lai samazinātu dārgu darbā pieņemšanas kļūdu iespējamību ”.

Tomēr darbinieka atlases procesā tiek konstatētas šādas kļūdas:

Slikta klausīšanās

Tikai daži vervētāji nepievērš pilnīgu uzmanību kandidātam. Faktiski /ievērojot 80: 20 noteikumu, 80% ir jānāk no pieteikuma iesniedzēja.

Intervētājam vajadzētu klausīties 80% laika.

Vervētāji klausās kandidāta vārdus

Viņiem jāpievērš lielāka uzmanība ķermeņa valodai, stājai, acu kontaktam: būtībā visām neverbālās komunikācijas norādēm.

Aptuveni 93% no visas komunikācijas ir neverbāla, tāpēc, noskaņojoties uz daudzajām neverbālajām norādēm, intervētājs sniedz daudz bagātāku informāciju par kandidātu (McMurray, R. N., 1990).

Viņiem vajadzētu izlasīt un ievērot pretendentu personību.

Piemēram, balss kvalitāte ir svarīga, lai kandidāts kļūtu par skolotāju, papildus viņa akadēmiskajai kvalifikācijai. Vervētājiem vajadzētu mazāk runāt un vairāk klausīties.

Jautājumi nav mērķtiecīgi

Tas ir saistīts ar sagatavošanās trūkumu. Ja vervētāji /ir novērtējuši darbu un iepriekš sagatavojuši jautājumu sarakstu, viņi nevar kļūdīties.

Personāla atlases darbiniekiem vajadzētu sagatavoties gan pamata, gan papildu jautājumiem.

Darba specifikācijas un darbinieku specifikācijas pārskatīšana var palīdzēt intervētājam sagatavot konkrētus jautājumus. Viņiem vajadzētu veidot attiecības ar intervējamo. Saskarsmes veidošanas slogs gulstas uz intervētāju.

Vervētāji nezina, ko viņi meklē

Vervētājiem var pietrūkt sagatavošanās. Tāpēc izveidojiet sarakstu ar visām grūtām prasmēm, kā arī mīkstajām prasmēm (personības iezīmēm un personīgajām vērtībām), kas darba devējiem ir nepieciešamas darbiniekam.

Norādiet visas darba prasības, piemēram, daudz virsstundu, ceļojumu un noteiktu stundu skaitu. Vervētājam ir precīzi jāzina, ko viņi meklē, visticamāk, viņš to iegūs. Tāpat kā lielākā daļa lēmumu pieņemšanas, darbinieku atlase ir pamatā emocionāla.

Tāpēc ir svarīgi iepriekš noteikt un noteikt prioritāti darbam kritiskajiem veiksmes faktoriem.

Tas ļauj skaidri domāt, lai izveidotu konkrētu pozīcijas profilu. Jā, tas prasa laiku, taču tā ir efektīva laika izmantošana salīdzinājumā ar fotografēšanu tumsā. ”

Izmantot zarnu jūtas pieeja

Pieredze un intuīcija, bez šaubām, ir svarīga, bet neņem vērā /neignorē atlases procesu. Ieviesiet procedūras, kas palīdzēs vervētājam izdarīt pareizo izvēli, piemēram, testēšana, pirmsintervijas anketas, psihometriskie novērtējumi utt.

Ir svarīgi pārbaudīt un pārbaudīt visu CV sniegto informāciju, lai pārliecinātos, ka nekas nav norādīts nepareizi.

Esiet atvērts iespējai, ka daži no viņiem, iespējams, nav pilnīgi godīgi un noliec patiesību, lai iegūtu darbu. Pretendenti ļoti bieži savos CV krāso daudz gaišāku attēlu, tāpēc pārbaude ir īpaši svarīga.

Laiks un darbs zem spiediena

Vervētāji tērē pārāk maz laika darbā pieņemšanai un liek /aizņem pārāk ilgu laiku, lai meklētu aizvietotāju. Viņiem vajadzētu saprast, ka darbā pieņemšanas izmaksas nav nekas salīdzinājumā ar apgrozījuma izmaksām.

Nesatikt kandidātu tikai vienu reizi. Radiet iespējas arī citiem vadītājiem tikties ar pretendentu un uzklausīt viņu teikto. Ir ļoti svarīgi iegūt pilnīgu priekšstatu un noskaidrot, vai pretendents kopumā būs piemērots uzņēmumam.

Vai viņi spēs iekļauties organizatoriskajā kultūrā un labi sapratīsies ar pārējo komandu?

Iet ar plūsmu

Lielākā daļa intervētāju nekontrolē interviju. Personālam /vadītājiem jāatceras, ka tā ir viņa intervija. Viņš nav kandidāts noteicis procesu, laiku, lomas, tempu un nopratināšanu.

Uztveriet kandidātus pēc viņu vārda

Neapmierinieties ar neskaidrām vispārīgām atbildēm tikai tāpēc, ka vēlaties būt pieklājīgs. Intervijas sākumā ļaujiet kandidātam zināt, ka kā personāla vadītājs jūsu mērķis ir pilnībā un konkrēti izprast viņa/viņas iespējas.

Neievērojot likumdošanu

Tas var netraucēt personāla vadītājiem pieņemt pareizo /atlases lēmumu, bet tas palielinās uzņēmuma saistības atrisināt šo problēmu, personāla vadītājam ir jāzina likumi, jāapmāca darbinieki un jāievēro likumi viņa atlases procesā.


Vai tu zināji?

". šim attēlam ir tik jauka tekstūra, vai jūs nedomājat."

. tekstūra tika atzīta par vienu no vizuālās interpretācijas galvenajiem elementiem (4.2. sadaļa), jo īpaši attiecībā uz radara attēla interpretāciju. Ir pieejami arī digitālie tekstūras klasifikatori, kas var būt spektra klasifikatoru alternatīva (vai palīdzība). Parasti viņi veic “kustīga loga” tipa aprēķinus, līdzīgus telpiskās filtrēšanas aprēķiniem, lai novērtētu “tekstūru”, pamatojoties uz pikseļu vērtību mainīgumu zem loga. Var aprēķināt dažādus faktūras mērījumus, lai mēģinātu atšķirt un raksturot dažādu pazīmju teksturālās īpašības.


Kartes dokumentu izveide, pamatojoties uz līdzīgu pazīmju klases izvēli - Ģeogrāfiskās informācijas sistēmas

Absolūta nabadzība Nosacījums, ka ir pārāk maz ienākumu, lai iegādātos nepieciešamās lietas- pārtiku, pajumti, apģērbu, veselības aprūpi.
Sasniegtais statuss Sociālais stāvoklis (statuss), kas iegūts ar indivīda talantiem un centieniem.
Pozitīva rīcība Prasība darba devējiem pielikt īpašas pūles, lai pieņemtu darbā un paaugstinātu kvalificētus locekļus no iepriekš izslēgtām grupām, tostarp sievietēm un minoritātēm.
Apkopot Nesaistītu cilvēku kolekcija, kuri viens otru nepazīst, bet var aizņemt kopīgu telpu-piemēram, cilvēku pūlis, kas šķērso pilsētas ielu.
Agrārās sabiedrības Sabiedrības, kurās liela mēroga audzēšana, izmantojot arklus un velkamos dzīvniekus, ir galvenais iztikas līdzeklis.
Atsvešināšanās Indivīdu atdalīšana vai atsvešināšanās no sevis un citiem.
Apvienošana Rasu vai etnisko grupu bioloģiskā, kā arī kultūras asimilācija (apvienošana).
Anomālijas Zinātnes novērojumos vai problēmās, kuras nevar izskaidrot vai atrisināt ar valdošo paradigmu.
Anomija Grupas vai sabiedrības normu, vērtību un kultūras sabrukums vai neskaidrības. Relatīva beznosacījuma nosacījums.
Anomijas teorija Teorija, kas liek domāt, ka novirze un noziedzība rodas, ja pastāv akūta plaisa starp kultūras normām un mērķiem un indivīdu sociāli strukturētajām iespējām sasniegt šos mērķus.
Paredzamā socializācija Process, kurā tiek pārņemtas tādas attieksmes vērtības un uzvedība, kāda ir statusam vai lomai, ko cilvēks plāno ieņemt nākotnē.
Aparteīds Nesenā Dienvidāfrikas rasu nošķiršanas politika, kuru īsteno likumīga politiskā un militārā vara.
Piešķirtais statuss Sociālais stāvoklis (statuss), piemēram, dzimums, rase un sociālā šķira, ko persona iegūst dzimšanas brīdī.
Asimilācija Mazākumtautību un vairākuma grupu apvienošana vienā grupā ar atnākušu kultūru un identitāti.
Asociācija Cilvēku grupa, kuru saista kopīgi mērķi un noteikumi, bet ne obligāti ciešas personiskās saites.
Vieglatlētika Sporta veids, kas ir tuvāk darbam nekā spēlēšanai.
Autoritāte Vara tiek uzskatīta par likumīgu.
Autokrātija Valdība vai valdība ir koncentrēta vienā valdniekā vai līderu grupā, kuri ir gatavi izmantot spēku, lai saglabātu kontroli.

Bērnu bums Cilvēki, kas dzimuši Amerikas Savienotajās Valstīs laikā no 1946. līdz 1965. gadam. Šī grupa pārstāvēja strauju dzimstības pieaugumu un absolūto dzimušo skaitu salīdzinājumā ar līmeni, kas bija pirms 1946. gada.
Neobjektivitāte Zinātnieka personīgo vērtību un attieksmes ietekme uz zinātniskiem novērojumiem un secinājumiem.
Bikulturāls Spēja labi izprast un darboties vairāk nekā vienā kultūras grupā.
Dzimstība Dzimušo skaits gadā uz 1000 sievietēm vecumā no 15 līdz 44 gadiem.
Birokrātija Liela mēroga oficiāla organizācija ar centralizētu autoritāti, hierarhisku pavēles ķēdi, skaidri noteikumi un procedūras un uzsvars uz formāliem amatiem, nevis uz personām.

Zvana Atsevišķās askētiskā protestantisma atzarās valda ideja, ka Dievs var dzīvot Dievam pieņemami, pildot savas laicīgās pozīcijas pasaulē uzliktos pienākumus.
Kapitālisms Ekonomiskas organizācijas forma, kurā privātpersonas uzkrāj un iegulda kapitālu, pieder ražošanas līdzekļi un kontrolē peļņu.
Kastes sistēma Slēgta sociālās noslāņošanās sistēma, kurā prestižs un sociālās attiecības ir balstītas uz iedzimtu stāvokli dzimšanas brīdī.
Centrāli plānotā ekonomika Ekonomiskā sistēma, kas ietver valsts īpašumtiesības vai kontroli pār visiem ražošanas resursiem un kuras darbību plāno valdība.
Harizma Ārkārtīgi mistiska vai pat pārdabiska personības īpašība, ko personai piešķir citi. Burtiski & quotthe žēlastības dāvana. & Quot
Harizmātisks līderis Persona, kas izmanto spēcīgu sekotāju emocionālo atbalstu, izmantojot personiskās un šķietami pārdabiskās īpašības.
Harta Atsevišķu skolu spēja piešķirt absolventiem īpašas tiesības.
Baznīca Oficiāli organizēta, institucionalizēta reliģiska organizācija ar formālu un tradicionālu reliģisko doktrīnu, uzskatiem un praksi.
Pilsēta Salīdzinoši pastāvīga apmetne, kurā dzīvo liels skaits cilvēku, kuri paši neaudzē un nesavāc ēdienu.
Civillikums Tiesību nozare, kas lielākoties nodarbojas ar pārkāpumiem pret indivīdu.
Pilsoniskā reliģija Reliģisko un politisko simbolu savijums sabiedriskajā dzīvē.
Klase Pozīcija sociālajā hierarhijā, kuras pamatā ir prestižs un/vai īpašuma tiesības.
Klases konflikts Cīņa starp konkurējošām klasēm, īpaši starp klasi, kurai pieder ražošanas līdzekļi, un klasi vai klasēm, kurām nav.
Klases apziņa Sociālās klases pārstāvju kopējās klases nostājas un kopīgo interešu izjūta.
Klases sistēma Stratifikācijas sistēma, kuras pamatā galvenokārt ir nevienlīdzīga saimniecisko resursu īpašumtiesības un kontrole.
Slēgta sistēma Organizācijas teorijā - pakāpe, kādā organizācija ir izslēgta no savas vides.
Piespiešana Sociālās mijiedarbības veids, kurā kāds tiek darīts, izmantojot sociālo spiedienu, draudus vai spēku.
Kognitīvā attīstība Sistemātiska intelektuālo spēju uzlabošana vairākos posmos.
Kognitīvās attīstības teorija Ierosina indivīdiem mēģināt veidot savu dzīvi un pieredzi, lai veidotu samērā konsekventu priekšstatu par saviem uzskatiem, rīcību un vērtībām.
Kohorta Personas, kurām ir kaut kas kopīgs, parasti dzimušas tajā pašā gadā vai laika periodā.
Apņemšanās Grupas dalībnieku vēlme darīt visu, kas nepieciešams grupas uzturēšanai.
Kopiena Cilvēku kolekcija kādā ģeogrāfiskā apgabalā var ietvert arī domu, ka kolekcijai ir sociāla struktūra un kopības gara vai piederības sajūta.
Salīdzināma vērtība Vienāda atalgojuma politika vīriešiem un sievietēm, kas veic līdzīgu darbu, pat ja darbs ir atšķirīgi apzīmēts pēc dzimuma.
Konkurence Mērķtiecīga sociālās mijiedarbības forma, kurā sasniegtie mērķi vai objekti ir ierobežoti, tāpēc ne visi konkurenti var tos sasniegt. Konkurences uzvedību regulē noteikumi un ierobežojumi (ierobežojumi).
Papildu laulības Laulības, kurās vīrs un sieva ieņem skaidri nošķirtas ģimenes lomas.
Koncentriskās zonas teorija Pilsētu attīstības teorija, kurā teikts, ka pilsētas aug ap centrālo biznesa rajonu koncentriskajās zonās, un katra zona ir paredzēta citam zemes izmantojumam.
Koncepcija Formāla pētāmā definīcija.
Konflikts Sociālās mijiedarbības veids, kas ietver tiešu cīņu starp indivīdiem vai grupām par parasti novērtētiem resursiem vai mērķiem. Atšķiras no konkurences, jo indivīdi ir vairāk ieinteresēti uzvarēt pretinieku, nevis sasniegt mērķi.
Konflikta pieeja Viena no galvenajām socioloģijas teorētiskajām perspektīvām: uzsver nevienlīdzīgas varas un konfliktu nozīmi sabiedrībā. Vēberiešu konfliktu teorētiķi uzsvērt nevienlīdzību un konfliktus, pamatojoties uz klasi, statusu, varu Marksistu teorētiķi uzsvērt konfliktus un nevienlīdzību, pamatojoties uz īpašumtiesībām uz ražošanas līdzekļiem.
Atbilstība Iet kopā ar grupas normām vai uzvedību.
Laulāto ģimene Ģimenes organizācijas forma, kuras centrā ir vīra un sievas attiecības, nevis asins attiecības.
Konsolidētā metropoles statistikas zona (CMSA) A & quotsupercity & quot ar vairāk nekā vienu miljonu cilvēku. 1984. gadā ASV bija 21 šāda pilsēta.
Kontakta hipotēze Teorija, ka dažādu rasu grupu cilvēki, kas iepazinās, būtu mazāk aizspriedumaini viens pret otru.
Infekcijas teorija Le Bona teorija, ka anonimitāte, ko cilvēki izjūt pūlī, padara viņus uzņēmīgus pret fanātisku līderu ieteikumiem, un ka emocijas var izlauzties cauri tādam pūlim kā vīruss.
Satura analīze Pētniecības metode, ko izmanto, lai objektīvi un sistemātiski aprakstītu un analizētu literatūras, runu vai citu plašsaziņas līdzekļu prezentāciju saturu. Metode palīdz noteikt kultūras tēmas vai tendences.
Socializācijas saturs Idejas, uzskati, vērtības, zināšanas un tā tālāk, kas tiek pasniegti cilvēkiem, kuri tiek socializēti.
Konkursa mobilitāte Izglītības modelis, kurā akadēmiskās un universitātes izglītības atlase tiek aizkavēta un bērni visas skolas laikā sacenšas par augstiem amatiem.
Socializācijas konteksts Iestatījums vai arēna, kurā notiek socializācija.
Nepārtraukta pakļaušana Vienas grupas spēka un ideoloģijas izmantošana, lai saglabātu dominēšanu pār citu grupu.
Kontroles grupa Grupa, kas nav pakļauta pētnieku interesējošajam neatkarīgajam mainīgajam, bet kuras locekļu pieredze un pieredze citādi ir līdzīga tai eksperimentālās grupas pieredzei, kura ir pakļauta neatkarīgajam mainīgajam.
Kontrolēšana priekš Pētījumos centieni noturēt nemainīgus faktorus, kas varētu ietekmēt novērotās izmaiņas atkarīgajā mainīgajā.
Konverģences teorija Teorija, kas liek domāt, ka modernizējošās valstis laika gaitā kļūst līdzīgas viena otrai. Kolektīvā uzvedībā teorija, kas liek domāt, ka daži pūļi piesaista konkrētus cilvēku tipus, kuri var izturēties neracionāli.
Sadarbība Sociālās mijiedarbības veids, kas ietver cilvēku centienus kopīga mērķa sasniegšanai.
Sadarbība Sociāls process, kurā cilvēki, kuri citādi varētu apdraudēt organizācijas stabilitāti vai pastāvēšanu, tiek iekļauti šīs organizācijas vadībā vai politikas veidošanas struktūrā.
Korelācija Novērota saistība starp viena mainīgā vērtības izmaiņām un cita mainīgā vērtības izmaiņām.
Pretkultūra Subkultūra, kuras normas un vērtības krasi ir pretrunā tās sabiedrības dominējošajām normām un vērtībām, kurā tā rodas.
Kreacionisms Teorija, kas visus galvenos dzīvo būtņu veidus, ieskaitot cilvēkus, uzskata par Dieva tiešu radošu darbību sešu dienu laikā.
Akreditācijas dati Izglītības grāds vai sertifikāts, ko izmanto, lai noteiktu personas tiesības uz amatu.
Noziegums Likumā aizliegta uzvedība.
Krimināllikums Atzītu politisko iestāžu pieņemts likums, kas aizliedz vai pieprasa noteiktu uzvedību.
Cēloņsakarības secināšanas kritēriji Pierādījumi, ka divi mainīgie ir savstarpēji saistīti un ka hipotēzes cēlonis ir pirms hipotēzes efekta laikā, kā arī pierādījumi, kas izslēdz konkurējošas hipotēzes.
Neapstrādāts dzimstības līmenis Kopējais dzimušo jaundzimušo skaits uz 1000 personām noteiktā gadā.
Neapstrādāts mirstības līmenis Nāves gadījumu skaits uz 1000 cilvēkiem, kas notikuši viena gada laikā noteiktā populācijā.
Kulta Organizēta cilvēku grupa, kas kopā īsteno reliģiskas jūtas, attieksmi un attiecības, var koncentrēties uz neparastu pielūgsmes vai ticības veidu.
Kultūras galvaspilsēta Simboliska bagātība, kas sociāli definēta kā cienīga meklēšana un valdīšana.
Kultūras pārmaiņas Kultūras paražu, vērtību, ideju vai artefaktu izmaiņas vai pārveidojumi.
Kultūras determinisms Uzskats, ka sabiedrības dabu galvenokārt veido tajā dzīvojošo cilvēku idejas un vērtības.
Kultūras darba dalīšana Situācija, kurā personas vietu profesionālajā pasaulē nosaka viņa kultūras marķieri (piemēram, etniskā piederība).
Kultūras uzspiešana Vienas kultūras pārstāvju piespiešana pieņemt citas kultūras praksi.
Kultūras relatīvisms Uzskats, ka sabiedrības paražas un idejas jāskata šīs sabiedrības kontekstā.
Kultūras revolūcija Daudzu esošo kultūras elementu noraidīšana un jaunu aizstāšana.
Kultūras universāli Kultūras iezīmes, piemēram, valodas lietošana, kas ir kopīga visām cilvēku sabiedrībām.
Kultūra Kopīgs mantojums, ko kopīgi izmanto sabiedrības cilvēki, kas sastāv no paražām, vērtībām, valodas, idejām un artefaktiem.
Kultūras atpalicība Laika starpība starp materiālo jauninājumu ieviešanu un no tā izrietošajām izmaiņām kultūras praksē.
Nabadzības kultūra Īpaša kultūra, kas, domājams, attīstās nabadzīgo cilvēku vidū un ko raksturo nespēja aizkavēt apmierinājumu, fatālisms un vājas ģimenes un kopienas saites.
Kultūras modeļa teorija Sporta socioloģijā teorija, kas izskaidro agresiju un vardarbību sportā kā iemācītu uzvedību, kas atspoguļo agresijas un vardarbības pakāpi sabiedrībā.
Cikliskās teorijas Sociālo pārmaiņu teorijas, kas liek domāt, ka sabiedrība ievēro noteiktu dzīves ceļu, sākot ar enerģisku un novatorisku jaunību līdz materiālistiskākam briedumam un pēc tam pagrimumam.

Atskaitīšana Pamatojums no vispārējā uz konkrēto.
Situācijas definēšana Sociāli radīta perspektīva, ko cilvēki piemēro situācijai.
Demokrātija Politiskās organizācijas forma, kurā vara pieder cilvēkiem un to īsteno.
Demokrātiskā-kolektīvā organizācija Organizācija, kurā autoritāte tiek ievietota grupā kopumā, noteikumi ir samazināti līdz minimumam, dalībnieki var ievērojami kontrolēt savu darbu un līdz minimumam samazināt amatu diferenciāciju.
Demogrāfiskā pāreja Demogrāfiskās izmaiņas Rietumeiropā un Ziemeļamerikā kopš rūpnieciskās revolūcijas, kurā dzimstība ir samazinājusies tā, ka tā ir aptuveni vienāda ar mirstību.
Demogrāfija Zinātnisks pētījums par populācijas lielumu, sastāvu un izplatību, kā arī šo pazīmju izmaiņu modeļiem.
Nominālvērtība Viena no daudzajām reliģiskajām organizācijām sabiedrībā bez oficiālas valsts baznīcas. Viņam ir dažas formālas doktrīnas, uzskati un prakse, taču viņš pieļauj dažādus reliģiskos uzskatus.
Atkarības teorija Teorija par jaunattīstības valstu vietu pasaules ekonomikā, kas liek domāt, ka lielākās rūpniecības valstis izmanto jaunattīstības valstu lēto darbaspēku un izejvielas, un tāpēc nevēlas redzēt to industrializāciju.
Atkarīgais mainīgais Mainīgais, kas notiek vai mainās pēc modeļa cita mainīgā vai mainīgo klātbūtnes vai izmaiņu dēļ.
Aprakstošs pētījums Pētījuma pētījums, kura mērķis ir aprakstīt pētāmās sociālās parādības.
Deskilling Darbu sadalīšanas process mazāk sarežģītos segmentos, kas prasa mazāk zināšanu un darba ņēmēju sprieduma.
Atbaidīšanas teorija Uzskats, ka noteiktas soda īpašības, piemēram, noteiktība, ātrums un bargums, palīdzēs novērst to, ka citi izdara tik sodītus noziegumus.
Novirze Uzvedība vai īpašības, kas pārkāpj svarīgas sociālās normas.
Deviantā karjera Regulāra darbību veikšana, ko indivīds un citi uzskata par novirzi.
Diferenciālā asociācija Teorija, kas deviantās uzvedības esamību attiecina uz mācīšanos no draugiem vai domubiedriem.
Diferenciācija, funkcionāla Darba vai sociālo lomu sadalījums sabiedrībā vai organizācijā.
Diferenciācija, pakāpe Dažādu sociālo pozīciju nevienlīdzīgs izvietojums un novērtējums.
Izkliedēšana Izgudrojumu un atklājumu izplatīšana no vienas grupas vai kultūras uz citu brīvprātīgi ir kultūras pārmaiņu avots.
Atklāšana Kultūras pārmaiņu avots bija kaut kā esoša, bet nezināma atklāšana.
Diskriminācija Nevienlīdzīga un netaisnīga attieksme pret indivīdiem vai grupām, pamatojoties uz kādu nebūtisku iezīmi, piemēram, rasi, etnisko piederību, reliģiju, dzimumu vai sociālo slāni.
Darba dalīšana Specializētu uzdevumu piešķiršana dažādiem grupas, organizācijas, kopienas vai sabiedrības locekļiem.
Dominējošais statuss Viena sociālā pozīcija, kas aizēno citas indivīda sociālās pozīcijas.
Valdīšana vienas grupas vai indivīda kontroli pār otru.
Dubultais standarts Sociālo normu kopums, kas vīriešiem nodrošina lielāku seksuālās izpausmes brīvību, īpaši pirms laulībām, nekā sievietes.
Dramaturģiskā analīze Ērvinga Gofmana izstrādāta pieeja sociālajām situācijām, kurā tās tiek izskatītas tā, it kā tās būtu teātra izrādes.
Divkāršas karjeras ģimenes Ģimenes, kurās gan vīram, gan sievai ir karjera.
Divu karjeras pienākumi Sieviešu, kas ir sievas, kā arī darba ņēmēju pienākumi bieži tika izskaidroti, kāpēc sievietes pelna mazāk.
Dubultā ekonomika Ekonomikas privātā sektora konceptuālais sadalījums monopola (kodols) un konkurētspējīgā (perifērijas) sektoros.
Dyad Grupa, kas sastāv no diviem cilvēkiem.
Disfunkcija Jebkuras sociālās sistēmas sekas, kas traucē vai kavē sistēmas integrāciju, pielāgošanos vai stabilitāti.

Ekoloģiskā paradigma Zemes izmantošanas un dzīvesveida teorija, kas pārbauda ekonomisko funkciju mijiedarbību, ģeogrāfiskos faktorus, demogrāfiju un vienas grupas aizstāšanu ar citu.
Ekoloģiskā pēctecība Pilsētu socioloģijā vienas grupas aizstāšana ar citu laika gaitā.
Ekoloģiskais skats Pieeja kultūras vai citu sociālo parādību izpētei, kas uzsver klimata, pārtikas un ūdens krājumu, kā arī vidē esošo ienaidnieku izpētes nozīmi.
Ekoloģija Zinātnisks pētījums par to, kā organismi ir savstarpēji saistīti un ar vidi.
Ekonomiskais kodols Ekonomikas nozari, ko raksturo lieli, parasti ļoti ienesīgi, oligopoliski uzņēmumi, kas ir nacionāli vai starptautiski, sauc arī par monopola nozari.
Ekonomiskā izaugsme Ar tādu pašu darbaspēku un resursiem saražoto preču un pakalpojumu apjoma pieaugums.
Ekonomiskā institūcija Lomu, normu un darbību modelis, kas organizēts ap preču un pakalpojumu ražošanu, izplatīšanu un patēriņu sabiedrībā.
Ekonomiskā perifērija Ekonomikas nozari, ko raksturo mazi, vietēji, tikko ienesīgi uzņēmumi, sauc arī par konkurences sektoru.
Ekosistēma Sistēma, ko veido organismu kopienas mijiedarbība ar vidi.
Izglītība Skolā vai ārpus tās notiek sabiedrības zināšanu, prasmju, vērtību un uzvedības nodošana.
Vienlīdzīga laulība Ģimene, kurā vīrs un sieva vienlīdzīgi piedalās ģimenes lēmumu pieņemšanā.
Ego Freida teorijā jēdziens, kas attiecas uz apzinātu, racionālu personības struktūras daļu, kas ir starpnieks starp id impulsiem un sabiedrības noteikumiem.
Vecāka gadagājuma cilvēku atkarības koeficients Attiecība starp vecāka gadagājuma cilvēku skaitu (65 gadi un vairāk) un darbspējīgu cilvēku skaitu (vecumā no 18 līdz 64 gadiem).
Emergent normas teorija Kolektīvās uzvedības teorija, kas liek domāt, ka cilvēki pāriet, lai veidotu kopīgu situācijas definīciju samērā beznosacījuma situācijās.
Emociju darbs Indivīda centieni mainīt emocijas vai sajūtas uz tādu, kas, šķiet, ir atbilstošāka konkrētai situācijai.
Līdzsvars Funkcionālisma teorijā uzskats, ka sabiedrības daļas iekļaujas līdzsvarotā veselumā.
Etniskā grupa Grupa, kurai ir kopīgas kultūras tradīcijas un identitātes izjūta.
Etnocentrisms Tendence redzēt savu kultūru augstāku par visiem pārējiem.
Etnogrāfija Detalizēts pētījums, kas balstīts uz faktisku cilvēku grupas vai sabiedrības dzīvesveida novērošanu.
Etnometodoloģija Pētījums par metodēm, ko indivīdi izmanto, lai sazinātos un saprastu savu ikdienas dzīvi kā sabiedrības locekļi. Daudzi etnometodologi koncentrējas uz valodas izpēti un ikdienas sarunām.
Evaņģēlisms Protestantisma forma, kas uzsver Jēzus Kristus evaņģēlija sludināšanu, personīgās atgriešanās pamatotību, Bībeli kā ticības pamatu un aktīvu ticības sludināšanu.
Evolūcijas teorijas Sociālo pārmaiņu teorijas, kurās sabiedrība attīstās no vienkāršākām formām uz sarežģītākām. Bioloģijā teorija, ka dzīvie organismi attīsta jaunas iezīmes, kas var palīdzēt to adaptācijai vai izdzīvošanai.
Apmaiņa Sociālās mijiedarbības veids, kas ietver materiālo (priekšmetu) vai nemateriālo (sajūtu) tirdzniecību starp indivīdiem.
Apmaiņas teorija Interpretācijas perspektīva, kas izskaidro sociālo mijiedarbību, pamatojoties uz dažādu materiālo vai nemateriālo sociālo atlīdzību apmaiņu.
Eksperimentējiet Rūpīgi kontrolēta situācija, kad tiek manipulēts ar neatkarīgo mainīgo, bet viss pārējais paliek nemainīgs, mērķis ir noskaidrot, vai mainīgais mainīsies.
Eksperimentālā grupa Pētījumos indivīdu grupa, kas pakļauta neatkarīgajam mainīgajam, ko ievada eksperimentētājs.
Paskaidrojošs pētījums Pētījums ar mērķi izskaidrot, kā vai kāpēc lietas notiek tā, kā notiek sociālajā pasaulē.
Izteiksmīgs Lomas veids, kas ietver emocionālu jūtu vai vēlmju parādīšanu starppersonu attiecībās.
Izteiksmīgs vadītājs Grupas vadītājs, kura loma grupā ir palīdzēt saglabāt stabilitāti, jokojot, iesaistoties konfliktos un citādi mazinot spriedzi.
Paplašināta ģimene Ģimene, kurā kopā dzīvo radinieki no vairākām paaudzēm.

Sejas darbs Termins, ko Gofmans izmantoja, lai atsauktos uz indivīdu veiktajām darbībām, lai padarītu viņu uzvedību atbilstošu tēlam, ko viņi vēlas parādīt.
Iedoma Pārsteidzoša uzvedība, kas strauji izplatās un kas, kaut arī ar entuziasmu tiek uzņemta, joprojām ir populāra tikai neilgu laiku.
Ģimene Divas vai vairākas personas, kuras ir saistītas ar asinīm, laulību, adopciju vai nopietnām ilgtermiņa saistībām un dzīvo kopā. Viņi parasti veido ekonomisku vienību, un pieaugušie locekļi rūpējas par apgādībā esošajiem bērniem.
Mode Sociāli apstiprināts, bet pagaidu izskata vai uzvedības stils.
Plūsma Pilnīgas līdzdalības pašreizējā darbībā pieredze.
Tautas ceļi Sociālās normas, kurām cilvēki parasti atbilst, lai gan uz tām tiek izdarīts neliels spiediens.
Formālās organizācijas Augsti strukturētas grupas ar konkrētiem mērķiem un parasti skaidri formulētiem noteikumiem.
Oficiāla sankcija Sociāla atlīdzība vai sods, kas tiek organizēts, sistemātiski, piemēram, diploma saņemšana vai naudas soda saņemšana.
Funkcionāla pieeja Teorētiska pieeja, kas analizē sociālās parādības, ņemot vērā to funkcijas sociālajā sistēmā.
Funkcionāls ekvivalents Iezīme vai process sabiedrībā, kam ir tāda pati funkcija (sekas) kā kādai citai pazīmei vai procesam
Funkcijas Sociālo parādību sekas citām sabiedrības daļām vai sabiedrībai kopumā.
Fundamentālisms Reliģiskā tradicionālisma forma, kurai raksturīga reliģisko tekstu burtiska interpretācija, aktīva pārdabiska priekšstats un skaidras atšķirības starp grēku un pestīšanu.

Spēle Spēles veids, kas ietver konkurētspējīgu vai sadarbības mijiedarbību, kurā rezultātu nosaka fiziskās prasmes, spēks, stratēģija vai nejaušība.
Gemeinschaft Termins, ko Tonijs izmantoja, lai raksturotu mazu, tradicionālu, uz sabiedrību orientētu sabiedrību, kurā cilvēkiem ir ciešas, personiskas, aci pret aci vērstas attiecības un sociālās attiecības tiek vērtētas kā pašmērķis.
Dzimums Iezīmes un uzvedība, kas noteiktā sabiedrībā ir sociāli apzīmēta kā "vīrišķīga" vai "sievišķīga".
Dzimumu atšķirības Vīriešu un sieviešu sociālo pozīciju, lomu, uzvedības, attieksmes un personības atšķirības sabiedrībā.
Atšķirības starp dzimumiem Vīriešu un sieviešu balsošanas atšķirības.
Cerības uz dzimuma lomu Cilvēku uzskati par to, kā vīriešiem un sievietēm jāuzvedas.
Dzimumu noslāņošanās Vīriešu un sieviešu hierarhiskais rangs un viņu lomas attiecībā uz nevienlīdzīgu īpašumtiesību, varu, sociālo kontroli, prestižu un sociālo atlīdzību.
Vispārināts cits Vispārējs priekšstats par grupas vai kopienas cerībām, attieksmi un vērtībām.
Genocīds Veselu iedzīvotāju iznīcināšana.
Gentrifikācija Vidusslāņa un vidējās šķiras personu (parasti baltu) cilvēku pārvietošanās uz pilsētu ar zemākiem ienākumiem, dažkārt mazākumtautību.
Gesellschaft Termins, ko Tonijs izmantoja, lai aprakstītu pilsētu industriālo sabiedrību, kurā cilvēkiem ir bezpersoniskas, formālas, līgumiskas un specializētas attiecības un viņi mēdz izmantot sociālās attiecības kā līdzekli mērķa sasniegšanai.
Globālā ekonomika Ekonomika, kurā vienas tautas ekonomiskā dzīve un veselība ir atkarīga no tā, kas notiek citās valstīs.
Zaļā revolūcija Lauksaimnieciskās ražošanas uzlabošana, kuras pamatā ir augstākas ražas graudi un vairāk mēslošanas līdzekļu, pesticīdu un apūdeņošanas.
Grupas To cilvēku kolekcijas, kuriem ir kopīgi mērķi un normas un kuru attiecības parasti balstās uz mijiedarbību.
Grupu domāšana Indivīdu tendence sekot grupas idejām vai darbībām.

Veselības uzturēšanas organizācijas (HMO) Organizācijas, kurām cilvēki maksā maksu, lai pievienotos, pretī saņemot piekļuvi dažādiem veselības pakalpojumiem.
Heteroseksuāls Persona, kuras vēlamais erotiskās, emocionālās un seksuālās mijiedarbības partneris ir pretējā dzimuma pārstāvis.
Hierarhija Pozīciju izvietojums ranga secībā, zemāk esošie ziņo augstāk minētajiem.
Hispanics Vispārējs termins, kas attiecas uz spāniski runājošām personām. Tas ietver daudzas atšķirīgas etniskās grupas.
Homoseksuālis Kāds, kurš emocionāli, erotiski un fiziski piesaista sava dzimuma personas.
Horizontālā mobilitāte Pāreja no viena sociālā statusa uz citu ir aptuveni vienāda sociālās hierarhijas rangā.
Dārzkopības biedrības Sabiedrības, kurās augu audzēšana ar kapļiem ir galvenais iztikas līdzeklis.
Hospice Organizācija, kuras mērķis ir nodrošināt aprūpi un komfortu neārstējami slimām personām un viņu ģimenēm.
Cilvēka kapitāla skaidrojums Uzskats, ka dažādu darbinieku ienākumi atšķiras izglītības vai pieredzes atšķirību dēļ.
Medību un pulcēšanās biedrības Sabiedrības, kas barību iegūst, medījot dzīvniekus, makšķerējot un vācot augļus, riekstus un graudus. Šajās sabiedrībās netiek stādīti augi un nav mājdzīvnieku.
Hibrīda ekonomika Ekonomiskā sistēma, kas apvieno gan centrāli plānotās, gan kapitālistiskās (tirgus) ekonomikas iezīmes. Hiperinflācija Ārkārtīga inflācijas forma.
Hipotēze Provizorisks paziņojums, kas apliecina saistību starp vienu faktoru un kaut ko citu (pamatojoties uz teoriju, iepriekšēju izpēti vai vispārēju novērojumu).

Id Freida teorijā jēdziens attiecas uz neapzinātiem instinktīviem impulsiem, piemēram, seksuāliem vai agresīviem impulsiem.
Ideālas vērtības Vērtības, kuras, pēc cilvēku domām, viņiem ir svarīgas neatkarīgi no tā, vai viņu uzvedība atbalsta šīs vērtības.
Identifikācijas teorijas Uzskati, kas liek domāt, ka bērni apgūst dzimumu lomas, identificējoties un kopējot viendzimuma vecākus.
Ideoloģija Ideju sistēma, kas atspoguļo, racionalizē un aizstāv to cilvēku intereses, kuri tai tic.
Iespaidu vadība Termins, ko izmantoja Gofmans, lai aprakstītu indivīdu centienus ietekmēt to, kā citi tos uztver.
Incests Dzimumakts ar tuviem ģimenes locekļiem.
Incestu tabu Tēvu un meitu, māšu un dēlu, kā arī brāļu un māsu dzimumakta aizliegums.
Ienākumi Naudas algu summa (ienākumi) plus ienākumi, kas nav ienākumi.
Neatkarīgs mainīgais mainīgais, kura rašanās vai izmaiņu rezultātā cita mainīgā rašanās vai maiņa ir hipotētisks iemesls kaut kam citam.
Individuālisms Ticība indivīda tiesībām un pienākumiem.
Indukcija Pamatojums no konkrētā uz vispārējo.
Industrializācija Pāreja valsts ekonomikā no galvenokārt lauksaimniecības bāzes uz ražošanas bāzi.
Industriālās sabiedrības Sabiedrības, kas paļaujas uz mehanizētu ražošanu, nevis uz cilvēku vai dzīvnieku darbu kā galveno iztikas līdzekli.
Inflācija Apgrozībā esošās naudas piedāvājuma pieaugums, kas pārsniedz ekonomiskās izaugsmes tempu, padarot naudu mazāk vērtu attiecībā uz precēm un pakalpojumiem, ko tā var iegādāties.
Neoficiāla sankcija Sociāla atlīdzība vai sods, kas tiek piešķirts neoficiāli, izmantojot sociālo mijiedarbību, piemēram, apstiprinošs smaids vai noraidoša pieri.
Inovācija Jaunu ideju, lietu vai metožu atklāšana vai izgudrošana ir kultūras pārmaiņu avots.
Instinkts Ģenētiski noteikta uzvedība, ko izraisa īpaši apstākļi vai notikumi.
Zinātnes institūcija Sociālās kopienas, kurām ir noteiktas teorijas un metodes, kuru mērķis ir izprast fizisko un sociālo pasauli.
Zinātnes institucionalizācija Karjeras veidošana praktizējošiem zinātniekiem galvenajās sociālajās iestādēs.
Institucionalizēts Sociālā prakse, kas ir izveidojusies, veidota un paredzama un kuru atbalsta paražas, tradīcijas un/vai likumi.
Iestādes Raksturīgās un ilgstošās lomas, statusi un normas, kas izveidojušās ap veiksmīgām stratēģijām sociālo pamatvajadzību apmierināšanai.
Instrumentāli Lomas veids, kas ietver problēmu risināšanu vai uz uzdevumu orientētu uzvedību grupu vai starppersonu attiecībās.
Instrumentālais vadītājs Grupas vadītājs, kura uzdevums ir pievērst grupas uzmanību uzdevumam.
Interešu grupa Cilvēku grupa, kas strādā, lai ietekmētu viņus ietekmējošos politiskos lēmumus.
Mobilitāte starp paaudzēm Vertikāla sociālā statusa maiņa no vienas paaudzes uz nākamo.
Bloķējošie direktorāti Dalības pārklāšanās prakse korporatīvajās valdēs.
Pārtraukta pastiprināšana Mācību teorijā atlīdzības nodrošināšana dažreiz, bet ne vienmēr, kad tiek parādīta vēlamā uzvedība.
Internalizācija Sociālo normu, lomu un vērtību pieņemšanas process savā prātā.
Interpretējoša pieeja Viena no galvenajām socioloģijas teorētiskajām perspektīvām ir vērsta uz to, kā indivīdi saprot pasauli un reaģē uz sociālajai dzīvei pievienotajām simboliskajām nozīmēm.
Intraneratīva mobilitāte Vertikālas sociālā statusa izmaiņas, ko indivīds piedzīvo savas dzīves laikā.
Izgudrojums Inovācija materiālajā vai nemateriālajā kultūrā, kas bieži tiek radīta, jaunos veidos apvienojot esošos kultūras elementus.
& quot; Es & quot; daļa no sevis Džordža Herberta Mīda skatījumā spontāna vai impulsīva sevis daļa.
IQ (intelekta koeficienta) tests Standartizēts jautājumu vai problēmu kopums, kas paredzēts verbālo un skaitlisko zināšanu un spriešanas mērīšanai.
"Oligarhijas dzelzs likums" Pēc Roberta Mišela domām, ideja, ka vara organizācijā mēdz koncentrēties nelielas līderu grupas rokās.

Keinsa ekonomika Lai saglabātu augstu nodarbinātības līmeni, var būt nepieciešama Džona Meinarda Keinsa izstrādātā ekonomikas teorija, kurā teikts, ka valdības iejaukšanās, tērējot budžeta deficītu.
Radniecība Sociāli noteiktas ģimenes attiecības, ieskaitot attiecības, kuru pamatā ir kopīga izcelsme, laulība vai adopcija.

Marķēšanas teorija Deviācijas teorija, kas koncentrējas uz procesu, kurā daži cilvēki tiek atzīmēti par deviantiem citiem cilvēkiem (un tādējādi iegūst deviantas identitātes), nevis uz pašas uzvedības būtību.
Darba tirgus segmentācija Divu vai vairāku atšķirīgu darba tirgu pastāvēšana, no kuriem viens ir pieejams tikai konkrēta dzimuma vai tautības personām.
Laissez-faire ekonomika Ādama Smita izstrādātā ekonomikas teorija, kas uzskata, ka ekonomiskā sistēma vislabāk attīstās un darbojas, ja to atstāj tirgus spēku ziņā, bez valdības iejaukšanās.
Valoda Izrunāti vai rakstiski simboli, kas apvienoti sistēmā un ko regulē noteikumi.
Latentā funkcija Neparedzēta un/vai neatzīta funkcija vai kādas lietas vai procesa sekas sociālajā sistēmā.
Likums Formalizētu noteikumu sistēma, ko izveidojušas politiskas iestādes un kuru atbalsta valsts vara, lai kontrolētu vai regulētu sociālo uzvedību.
Mācīšanās teorija Psiholoģijā teorija, ka īpaša cilvēka uzvedība tiek iegūta vai aizmirsta ar to saistīto atlīdzību vai sodu rezultātā.
Tiesiskā aizsardzība Mazākumtautību pārstāvju aizsardzība, izmantojot pārvaldes vienības oficiālo politiku.
Likumīgi Atsaucoties uz varu, cilvēku sajūta situācijā, ka tiem, kas īsteno varu, ir tiesības to darīt.
Lesbietes Sieviete, kuru emocionāli, erotiski un fiziski piesaista citas sievietes.
Dzīves iespējas Varbūtība, ka indivīdam ir pieejamas vai nespēj piekļūt dažādām sabiedrības iespējām vai grūtībām.
Dzīves gaita Dzimšanas, pieaugšanas, brieduma, novecošanās un nāves bioloģiskā un sociālā secība.
Dzīves gaitas analīze Izpētīt veidus, kā dažādi dzīves posmi ietekmē socializāciju un uzvedību.
Dzīves ilgums Vidējie dzīves gadi, kas paredzēti cilvēkiem, kuri dzimuši konkrētā gadā.
Dzīves stils Ģimenes, bērnu radīšanas un izglītības attieksme un prakse personīgās vērtības dzīvesvietas veids patērētājs, politiskā un pilsoniskā uzvedība.
Dzīves galds Statistikas tabula, kurā attēlots mirstības līmenis un paredzamais mūža ilgums katrā vecuma un dzimuma kategorijā konkrētai populācijai.
Līnijas darbs Darbs, kas ir daļa no organizācijas centrālajām darbībām, nevis darbs, kas sniedz atbalsta pakalpojumus darbības struktūrai.
Lobēšana Process, kas mēģina ietekmēt politiskos lēmumus, lai tie būtu labvēlīgi cilvēka interesēm un mērķiem.
Atrašanās vieta Pēc Kantera domām, personas stāvoklis organizācijā attiecībā uz lēmumu pieņemšanas kontroli.
Skatīšanās stikls Indivīda pašapziņa rodas no tā, kā citi uz viņu skatās un izturas.

Makro līmenis Sabiedrību analīze, kas koncentrējas uz liela mēroga iestādēm, struktūrām un procesiem.
Maģija Pēc Malinovska domām, & kvotu praktiskā māksla, kas sastāv no darbībām, kas ir tikai līdzekļi noteiktam mērķim, kam sekos. & Quot
Manifesta funkcija Paredzētā funkcija vai sekas kādai lietai vai procesam sociālajā sistēmā.
Laulība Sociāla institūcija, kas atzīst un apstiprina divu vai vairāku personu seksuālo savienību un ietver savstarpēju tiesību un pienākumu kopumu.
Laulības likme Laulību skaits gadā uz 1000 vientuļām sievietēm vecumā no 15 līdz 44 gadiem.
Laulības saspiest Stāvoklis, kurā viena dzimuma personas, kas ir tiesīgas, pārsniedz citu dzimumu potenciālo laulāto partneru piedāvājumu.
Marksiešu pieeja Teorija, kurā tiek izmantotas Kārļa Marksa idejas un uzsvērta šķiru cīņas nozīme, kuras centrā ir ekonomiskās ražošanas sociālās attiecības.
Masu histērija Plaši izjuta bailes un nemieru.
Masu mēdiji Plaši izplatīti saziņas veidi, piemēram, grāmatas, žurnāli, radio, televīzija un filmas.
Mateja efekts Sociālais process, kurā viena priekšrocība indivīdam, visticamāk, radīs papildu priekšrocības.
Vidēji, aritmētika Matemātisko vērtību kopuma summa, kas dalīta ar vērtību skaitu, kas ir datu sērijas centrālās tendences mērs.
Vidējā Skaitlis, kas samazina skaitļu sadalījumu uz pusi no centrālās tendences pozicionālā mēra datu virknē.
Medicaid Federālās valsts atbilstības programma, kas sniedz medicīnisko palīdzību noteiktām personām ar zemiem ienākumiem.
Medicare Federālā veselības apdrošināšanas programma. Indivīdi ir tiesīgi, ja viņi saņem sociālā nodrošinājuma pabalstus, federālos invaliditātes pabalstus vai dažreiz, ja viņiem ir beigu stadijas nieru slimība.
"Es" daļa no sevis Džordža Herberta Mīda skatījumā tā sevis daļa, kas indivīda apziņā ienes citu ietekmi.
Salīdzināšanas metode Pieeja, kas salīdzina vienu apakšgrupu vai sabiedrību ar citu, lai izprastu sociālās atšķirības.
Metodoloģija Noteikumi, principi un prakse, kas vada pierādījumu vākšanu un no tā izdarītie secinājumi.
Metropoles statistikas apgabals (MSA) Ģeogrāfisks apgabals, kurā ir vai nu viena pilsēta ar 50 000 vai vairāk iedzīvotāju, vai pilsētas teritorija, kurā ir vismaz 50 000 iedzīvotāju un kuru kopējais iedzīvotāju skaits ir vismaz 100 000 (izņemot Jaunangliju, kur nepieciešamais kopējais skaits ir 75 000).
Mikro līmenis Sabiedrību analīze, kas koncentrējas uz maza mēroga procesiem, piemēram, to, kā indivīdi mijiedarbojas un kā viņi piešķir nozīmi citu sociālajām darbībām.
Migrācija Salīdzinoši pastāvīga cilvēku pārvietošanās no vienas teritorijas uz otru.
Tūkstošgades kustības Sociālās kustības, kuru pamatā ir cerības, ka sabiedrība pēkšņi tiks pārveidota ar pārdabisku iejaukšanos.
Mazākumtautību grupa Jebkura atpazīstama rasu, reliģiskā, etniskā vai sociālā grupa, kas cieš no kāda nelabvēlīga stāvokļa, kas izriet no dominējošas grupas, kurai ir augstāks sociālais statuss un lielākas privilēģijas, darbības.
Režīms Vērtība, kas visbiežāk rodas matemātisko vērtību virknē.
Modelēšana Apbrīnotu cilvēku uzvedības kopēšana.
Modernizācija Ekonomiskā un sociālā transformācija, kas notiek, kad tradicionālā lauksaimniecības sabiedrība kļūst ļoti industrializēta.
Monopols Vienas organizācijas ekskluzīva kontrole pār konkrētu nozari, tirgu, pakalpojumu vai preci.
Mores Stingri turētas sociālās normas, kuru pārkāpšana izraisa morāla sašutuma sajūtu.
Mirstība Nāves gadījumu skaits uz tūkstoti iedzīvotāju.
Starptautiska korporācija Korporācija, kas izvieto savu darbību vairākās valstīs.
Vairāku kodolu teorija Pilsētu attīstības teorija, kurā teikts, ka pilsētas attīstās ap vairākiem centriem, no kuriem katram ir savas īpašās aktivitātes.

Tauta Salīdzinoši autonoma politiskā grupa, kurai parasti ir kopīga valoda un noteikta ģeogrāfija.
Tautas valsts Sociāla organizācija, kurā politiskā vara pārklājas ar kultūras un ģeogrāfisko kopienu.
Negatīvas sankcijas Darbības, kuru mērķis ir novērst vai sodīt nevēlamu sociālo uzvedību.
Sarunas Sociālās mijiedarbības veids, kurā divas vai vairākas konflikta vai konkurences puses panāk savstarpēji apmierinošu vienošanos.
Tīkls Skat Sociālais tīkls.
Nomadu Sabiedrības, kas pārvieto savas dzīvesvietas no vienas vietas uz otru.
Neverbāla komunikācija Vizuāli un citi nozīmīgi simboli, kuros netiek izmantota valoda.
Norm Kopīgs noteikums par pieņemamu vai nepieņemamu sociālo uzvedību.
Normāla zinātne Termins, ko Kuhs izmantoja, lai aprakstītu pētījumus, kuru pamatā ir viens vai vairāki pagātnes zinātniskie sasniegumi, kas tiek uzskatīti par noderīgu pamatu turpmākai izpētei.
Kodolģimene Ģimenes forma, kas sastāv no precēta pāra un viņu bērniem.

Objektivitāte Procedūras, ko veic pētnieki, lai samazinātu novērošanas vai interpretācijas izkropļojumus personisko vai sociālo vērtību dēļ.
Okupācija Amats darba pasaulē, kas ietver specializētas zināšanas un darbības.
Profesionālā segregācija Darba ņēmēju koncentrācija pēc dzimuma vai etniskās piederības noteiktos darbos, bet ne citos.
Oligarhija Daudzu noteikums pēc dažiem.
Oligopols Dažas lielas organizācijas kontrolē konkrētu nozari, tirgu, pakalpojumu vai preci.
Atvērta sistēma Organizācijas teorijā - pakāpe, kādā organizācija ir atvērta un atkarīga no savas vides.
Operativizācija Pētniecībā faktiskās procedūras vai darbības, kas veiktas, lai izmērītu mainīgo.
Iespēja Organizācijā potenciāls, ko konkrēts amats ietver darba pienākumu un atlīdzības paplašināšanai.
Organizācija Sociālā grupa, kas apzināti izveidota, lai īstenotu noteiktas vērtības un mērķus.
Organizācijas rituālisms Uzvedības veids organizācijās, jo īpaši birokrātijā, kurā cilvēki tik cieši ievēro noteikumus un noteikumus, ka aizmirst šo noteikumu un noteikumu mērķi.
Organizācijas atkritumi Neefektīva ideju, zināšanu, naudas vai materiāla izmantošana organizācijā.

Panika Biedējoša cilvēku reakcija uz tūlītējiem draudiem.
Paradigma Zinātnes socioloģijā - saskaņota zinātnisko tiesību, teorijas un pieņēmumu tradīcija, kas veido atšķirīgu pieeju problēmām.
Paralēlā laulība Kad vīrs un sieva abi strādā un dala mājsaimniecības darbus.
Dalībnieku novērošana Pētījuma metode, kurā pētnieks veic novērojumus, piedaloties pētāmās sociālās grupas aktivitātēs.
Pastorālās biedrības Sabiedrības, kurās dzīvnieku, piemēram, aitu, kazu un govju, audzēšana un ganīšana ir galvenais iztikas līdzeklis.
Patriarhālā ģimene Ģimenes organizācijas forma, kurā tēvs ir oficiāls ģimenes galva.
Vienaudžu grupa Draugi un līdzgaitnieki ar apmēram tādu pašu vecumu un sociālo stāvokli.
Spēlēt Spontāna darbība, kas tiek veikta brīvi paša labā, bet kuru regulē noteikumi un kurai bieži ir raksturīgs izdomājums.
Plurālisms Etniskajās attiecībās nosacījums, kas pastāv, kad gan vairākuma, gan minoritāšu grupas novērtē savu atšķirīgo kultūras identitāti un vienlaikus tiecas pēc ekonomiskās un politiskās vienotības. Politiskajā socioloģijā uzskats, ka sabiedrība sastāv no konkurējošām interešu grupām, un to vara ir izkliedēta.
Politikas izpēte Pētījumi, kuru mērķis ir novērtēt alternatīvas iespējas sabiedrībai vai sabiedrībai, ņemot vērā to izmaksas un/vai sekas.
Politiskās ekonomikas modelis Zemes izmantošanas teorija, kas uzsver politisko un ekonomisko interešu lomu.
Politiskā kārtība Institucionalizēta varas iegūšanas un īstenošanas sistēma.
Politiskā ballīte Organizēta cilvēku grupa, kas cenšas ar likumīgiem līdzekļiem kontrolēt vai ietekmēt politiskos lēmumus.
Populācija Demogrāfijā visi cilvēki, kas dzīvo noteiktā ģeogrāfiskajā apgabalā. Pētījumos kopējais gadījumu skaits ar noteiktu pazīmi.
Iedzīvotāju izslēgšana Sabiedrības centieni neļaut tai pievienoties etniski atšķirīgām grupām.
Iedzīvotāju pārnešana Dominējošas etniskās grupas centieni pārvietot vai noņemt etniskās minoritātes pārstāvjus no konkrētas teritorijas.
Pozitīvas sankcijas Atlīdzība par sociāli vēlamo uzvedību.
Pozitīvists Pieeja cilvēka rīcības izskaidrošanai, kurā netiek ņemta vērā indivīda interpretācija par situāciju.
Postindustriālā sabiedrība Termins, ko Daniels Bels izmantoja, lai apzīmētu sabiedrību, kas organizēta ap zināšanām un plānošanu, nevis par rūpniecisko ražošanu.
Jauda Atsevišķas grupas spēja kontrolēt vai ietekmēt citu uzvedību pat pretestības apstākļos.
Spēka elite Pēc Milsa teiktā, cieši saistīta korporatīvo bagātnieku grupa, politiskie līderi un militārie komandieri, kuri izlemj galvenos sociālos un politiskos jautājumus.
Aizspriedumi "Neprecizēta" nelabvēlīga attieksme pret konkrētas grupas dalībniekiem, kuriem tiek pieņemts, ka viņiem piemīt negatīvas iezīmes.
Prestižs Sociāla atzīšana, cieņa un cieņa, kas tiek piešķirta indivīdiem vai grupām, pamatojoties uz viņu sociālo stāvokli.
Primārā novirze Deviantā uzvedība, kas citiem ir neredzama, īslaicīga vai nesvarīga, un tāpēc neveicina indivīda publisku atzīšanu par deviantu.
Primārā ekonomikas nozare Ekonomikas nozare, kurā tiek vākti vai iegūti dabas resursi.
Primārā grupa Sociālā grupa, ko raksturo bieža saskarsme aci pret aci, apņemšanās un emocionālās saites, ko dalībnieki izjūt viens pret otru, un relatīvā pastāvība.
Kumulatīvo priekšrocību princips Process, kurā dažu iestāžu pozitīvās iezīmes palīdz tām gūt papildu labumu.
Privatizācija Rūpnieciskās sabiedrības ģimeņu tendence novērsties no kopienas un darba vietas, galveno uzmanību pievēršot privātumam, mājsaimniecībai un tuvībai.
Socializācijas procesi Mijiedarbība, kas socializētajām personām parāda, kā viņiem jārunā, jāuzvedas, jādomā un jūtas.
Profesija AIR nodarbošanās, kas balstās uz teorētiskām zināšanām un tāpēc prasa specializētu apmācību, ko parasti atzīst, piešķirot grādu vai akreditācijas datus.
Projekcija Psiholoģisks process, kurā citiem tiek piedēvētas nepieņemamas jūtas vai vēlmes, lai izvairītos no vainas un pašpārmetumiem.
Īpašums Grupas vai indivīda tiesības un pienākumi attiecībā uz objektu, resursu vai darbību.
Priekšlikums Paziņojums par to, kā mainīgie ir savstarpēji saistīti.
Prostitūcija Seksuālo labumu pārdošana.

Rase Cilvēku klasifikācija grupās, pamatojoties uz atšķirīgām fiziskām īpašībām, kas var būt par pamatu nozīmīgām sociālajām identitātēm.
Rasisms Vienas rasu grupas institucionalizēta dominēšana citā.
Nejaušs paraugs Vienību izlase, kas ņemta no lielākas populācijas tā, ka katrai vienībai ir zināmas un vienādas iespējas tikt atlasītām.
Diapazons Kopējais vērtību sadalījums skaitļu kopā.
Rangs Vieta sociālajā hierarhijā.
Rangu diferenciācija Skat Diferenciācija, pakāpe.

Izvarošana Pabeigts seksuāls uzbrukums vīrietim, parasti pret sievieti, lai gan dažreiz pret citu vīrieti.
Dabiskā pieauguma ātrums Atšķirība starp dzimstību un mirstību, izņemot imigrāciju.
Racionalizācija Sociālo attiecību pakļaušana aprēķinam un administrēšanai.
Īstas vērtības Vērtības, kuras cilvēki uzskata par patiesi svarīgām, kas izpaužas viņu uzvedībā un kā viņi tērē savu laiku un naudu.
Sacelšanās Anomijas teorijā novirzes veids, kas rodas, kad indivīdi noraida kulturāli novērtētus līdzekļus un mērķus un aizstāj jaunus līdzekļus un mērķus. Politiskajā socioloģijā opozīcijas izpausme noteiktai autoritātei.
Atsauces grupa Sociālā grupa, kuras standartus un viedokļus indivīds izmanto, lai palīdzētu definēt vai novērtēt uzskatus, vērtības un uzvedību.
Reformu kustība Sociālās kustības veids, kas pieņem status quo, bet meklē noteiktas īpašas sociālās reformas.
Regresīva kustība Sociālās kustības veids, kura mērķis ir pārvietot sociālo pasauli tur, kur dalībnieki uzskata, ka tā bija agrāk.
Relatīvā nabadzība Nosacījums, ka ir daudz mazāk ienākumu nekā vidusmēra cilvēkam sabiedrībā, pat ja cilvēks var atļauties dzīves nepieciešamību.
Reliģija Kopīgu uzskatu un rituālu kopums, kas kopīgs īpašai kopienai un koncentrējas uz svēto un pārdabisko.
Reliģiskā kustība Organizēta reliģiska grupa, kuras galvenais mērķis ir mainīt esošās reliģiskās institūcijas.
Pētniecība un attīstība (P&A) Ieguldījumi fundamentālajos pētījumos un fundamentālo pētījumu atklājumu praktiskā pielietošanā.
Pētījuma dizains Īpašs plāns pētījuma veikšanai, ieskaitot paraugu ņemšanu, mērīšanu un datu analīzi.
Resocializācija Cilvēku socializācijas process prom no grupas vai aktivitātes, kurā viņi ir iesaistīti.
Resursu mobilizācijas teorija Teorija, ka sociālās kustības ietekmē to spēja sakārtot dažādus galvenos resursus.
Retreatisms Anomijas teorijā novirzes veids, kas rodas, kad indivīdi atsakās no kulturāli vērtētiem līdzekļiem un mērķiem.
Revolūcija Liela mēroga pārmaiņas sabiedrības politiskajā vadībā un šīs sabiedrības galveno iezīmju pārstrukturēšana.
Revolucionārā kustība Sociālās kustības veids, kura mērķis ir pilnībā reorganizēt esošo sabiedrību.
Nemieri Destruktīvs un dažkārt vardarbīgs kolektīva uzliesmojums.
Augošās cerības Situācija, kurā cilvēki uzskata, ka pagātnes grūtības nav jācieš nākotnē.
Rituāls Reliģijas socioloģijā uzvedības noteikumi par uzvedību svēta klātbūtnē. Paredzēts radīt cieņu, bijību un grupas identitāti.
Rituālisms Anomijas teorijā - novirzes veids, kurā indivīdi aizmirst no sociāli vērtīgiem mērķiem, bet cieši atbilst sociāli noteiktajiem līdzekļiem.
Konkurentu hipotēze Paskaidrojums, kas konkurē ar sākotnējo hipotēzi pētījumā.
Loma Funkcionālistiem kulturāli noteiktā un sociāli veidotā uzvedība, kas saistīta ar noteiktām sociālām pozīcijām. Mijiedarbības dalībniekiem centieni sasaistīt sociālā stāvokļa prasības ar savu identitāti.
Lomu uzkrāšanās Papildu statusu un lomu pievienošana indivīdam jau esošajiem.
Lomu konflikts Situācija, kurā divas vai vairākas sociālās lomas izvirza personai nesavienojamas prasības.
Lomu izeja Process, kas atstāj lomu, kas ir būtiska cilvēka identitātei, un veidot identitāti jaunā lomā, vienlaikus ņemot vērā arī iepriekšējo lomu.
Lomas cerības Parasti kopīgas normas par to, kā personai vajadzētu rīkoties noteiktā lomā.
Lomu izpildījums Cilvēka uzvedība, veicot noteiktu sociālo lomu.
Lomu komplekts Lomu kopa, kas pavada noteiktu statusu.
Rowdyism Vispārēja starppersonu vardarbība vai īpašuma iznīcināšana, kas notiek skatītāju pasākumos.
Valdošā klase Neliela klase, kas kontrolē ekonomiskās ražošanas līdzekļus un dominē politiskos lēmumos.
Baumas Ziņojums, ko neoficiāli nodod viena persona citai bez pārliecinošiem pierādījumiem.

Apsekojuma paraugs Sistemātiska metode informācijas vākšanai no respondentiem, izmantojot personiskas intervijas vai rakstiskas anketas.
Sankcija Sociālā atlīdzība vai sods par apstiprinātu vai noraidītu uzvedību var būt pozitīva vai negatīva, formāla vai neoficiāla.
Scapegoating Savās nepatikšanās vai vainas vainošana ērtā, bet nevainīgā cilvēkā vai grupā.
Skolas izglītība Formālā izglītība.
Zinātne Pieeja, ko izmanto, lai iegūtu ticamas zināšanas par fizisko un sociālo pasauli, pamatojoties uz sistemātiskiem empīriskiem novērojumiem.
Zinātniskā produktivitāte Jaunu atklājumu izdarīšana, teorētisko hipotēžu apstiprināšana vai neapstiprināšana, veicot eksperimentus un cita veida pētījumus, un publicējot šī pētījuma rezultātus.
Zinātniskā revolūcija Dramatiska vienas intelektuālās paradigmas gāšana citā.
Sekundārā novirze Uzvedība, ko atklājuši citi un publiski atzīmējuši par deviantu.
Sekundārā ekonomikas nozare Ekonomikas nozare, kurā izejvielas tiek pārvērstas par rūpniecības precēm.
Vidējā grupa Sociāla grupa, kas apvienota kopīgu uzdevumu veikšanai, un starp dalībniekiem ir maz emocionālu saišu.
Sekta Ekskluzīva, ļoti saliedēta askētisku reliģisko ticīgo grupa. Sektas parasti ilgst ilgāk un ir vairāk institucionalizētas nekā kulti.
Nozaru teorija Pilsētu attīstības teorija, kas izskaidro, ka pilsētas attīstās ķīļveida modeļos, ievērojot transporta sistēmas.
Sekularizācija Ticības pārdabiskajam samazināšanās. Ietver arvien lielāku cieņu pret racionalitāti, kultūras un reliģisko plurālismu, morālās neskaidrības toleranci, ticību izglītībai un ticību pilsoņu tiesībām, tiesiskumam un pienācīgam procesam.
Pašrealizējošs pravietojums Pārliecība vai prognoze par personu vai situāciju, kas ietekmē šo personu vai situāciju tā, lai pārliecība vai prognoze piepildītos.
Sekss Vīrieša vai sievietes bioloģiskā atšķirība.
Brāļi un māsas Brālis vai māsa.
Sociālās kategorijas Cilvēku grupas, kuras nedrīkst mijiedarboties, bet kurām ir kopīgas noteiktas sociālās iezīmes vai statusi.
Sociālās pārmaiņas Modifikācija vai pārveide sabiedrības organizēšanā.
Sociālā klase Grupas pozīcija sociālajā hierarhijā, kuras pamatā ir prestižs un/vai īpašuma tiesības.
Realitātes sociālā konstrukcija Situāciju definīciju sociāli radīšanas process, lai tās šķiet dabiskas.
Sociālā kontrole Salīdzinoši modelētie un sistemātiskie veidi, kā sabiedrība vada un ierobežo individuālu uzvedību, lai cilvēki rīkotos paredzamā un vēlamā veidā.
Sociālie spēki Sociālās struktūras un kultūra, ar kuru cilvēki saskaras sabiedrībā.
Sociālā nevienlīdzība Nevienlīdzīgu iespēju vai atlīdzības esamība cilvēkiem dažādās sociālās pozīcijās.
Sociālā mijiedarbība Veidi, kā cilvēki uzvedas viens pret otru, izmantojot valodu, žestus un simbolus.
Sociālistiskās sabiedrības Sabiedrības, kurās ražošanas resursi pieder valstij un to kontrolē, nevis indivīdi.
Socializācija Jaunpienācēju sagatavošanas process esošas sociālās grupas dalībniekiem, palīdzot viņiem apgūt attieksmi un uzvedību, kas tiek uzskatīta par atbilstošu.
Sociālās mācīšanās teorija Mācīšanās teorijas forma, kas liek domāt, ka cilvēki mācās, novērojot un atdarinot, pat ja viņi netiek apbalvoti vai sodīti par noteiktu uzvedību.
Sociālā mobilitāte Pāreja no viena statusa uz citu stratificētā sabiedrībā.
Sociālā kustība Cilvēku grupa, kas strādā kopā, lai vadītu vai apspiestu konkrētas izmaiņas sabiedrības organizēšanā.
Sociālais tīkls Savstarpēji atkarīgu attiecību vai saišu kopums starp indivīdiem.
Sociālā psiholoģija Zinātnisks pētījums par to, kā indivīda uzvedība tiek sociāli ietekmēta.
Ražošanas sociālās attiecības Ekonomiskās dzīves organizēšana, pamatojoties uz ražošanas līdzekļu iegādi vai nepārdošanu, darbaspēka iegādi vai pārdošanu, kā arī citu cilvēku darbaspēka kontrole vai nekontrolēšana.
Sociālās zinātnes Ar socioloģiju saistītas disciplīnas, kas pēta cilvēka darbību un komunikāciju, ieskaitot psiholoģiju, antropoloģiju, ekonomiku, politikas zinātni.
Sociālā noslāņošanās Diezgan pastāvīgs pozīciju rangs sabiedrībā nevienlīdzīgas varas, prestiža vai privilēģiju ziņā.
Sociālā struktūra Atkārtotas un veidotas attiecības starp indivīdiem, organizācijām, tautām vai citām sociālajām vienībām.
Sabiedrība Cilvēku grupa ar kopīgu un nedaudz atšķirīgu kultūru, kas dzīvo noteiktā teritorijā, izjūt vienotību kā grupa un uzskata sevi par atšķirīgu no citām tautām.
Sociobioloģija Zinātnisks pētījums par cilvēka uzvedības bioloģisko pamatu.
Sociālekonomiskais statuss (SES) Sociālā statusa indekss, kas personas nodarbošanos, izglītību un ienākumus uzskata par sociālā statusa rādītājiem.
Socioloģija Sabiedrisko attiecību modeļu izpēte un analīze mūsdienu sabiedrībā.
Suverenitāte Iestāde, ko valsts apgalvoja, uztur juridisko sistēmu, izmanto piespiedu varu, lai nodrošinātu paklausību, un saglabā savu neatkarību no citām valstīm.
Sponsorēta mobilitāte Modelis, kurā daži bērni agrīnā vecumā tiek izvēlēti akadēmiskajai un universitātes izglītībai un tādējādi palīdz sasniegt augstāku sociālo stāvokli.
Sports Spēles veids, kura iznākumu ietekmē fiziskās prasmes.
Personāla darbs Organizācijā konsultatīvs vai administratīvs darbs, kas atbalsta organizācijas ražošanu, ražošanu, pārdošanu vai citas primārās darbības.
Skatuves teorija Teorija, kas liek domāt, ka valstis iziet dažādus sistemātiskus attīstības posmus.
Valsts Institucionalizēta, likumīga varas organizācija teritoriālās robežās.
Valsts sektors Ekonomikas nozare, ko kontrolē vietējās, štata vai federālās valdības un kas piegādā preces un sniedz pakalpojumus saskaņā ar tiešu līgumu šai valstij.
Valsts terorisms Spīdzināšanas, nāves vienību un pazušanas izmantošana politiskajās valstīs, lai iebiedētu pilsoņus.
Statuss Sociāli definēts stāvoklis sabiedrībā, kas nes noteiktas noteiktas tiesības, pienākumus un paredzamo uzvedību.
Statusa iegūšanas modelis Skats uz sociālo mobilitāti, kas liecina par tēva izglītības, tēva nodarbošanās, dēla izglītības un dēla pirmā darba nozīmi vīrieša pieaugušā statusā. (Agrīnie pētījumi balstījās tikai uz vīriešiem.)
Statusa grupa Cilvēki, kuriem ir kopīga sociālā identitāte, kuras pamatā ir līdzīgas vērtības un dzīves stils.
Statusa neatbilstība Var rasties, ja indivīdam sabiedrībā ir divi vai vairāki nevienlīdzīgi statusi.
Stigmatizācija Personas identitātes sabojāšanas process, negatīvi marķējot viņu.
Strukturālās izmaiņas Demogrāfiskās, ekonomiskās un ierindas izmaiņas sabiedrībā.
Strukturāli funkcionālā perspektīva Viena no galvenajām socioloģijas teorētiskajām perspektīvām, ko izstrādājis Talkots Pārsons: koncentrējas uz to, kā dažādās sabiedrības daļas sader kopā vai pielāgojas, lai saglabātu veseluma līdzsvaru.
Subkultūra Atšķirīga grupa, kurai ir vairākas iezīmes ar dominējošo kultūru, kurā tā pastāv, un tai ir arī unikālas iezīmes, piemēram, valoda, paražas vai vērtības.
Subjektīvās nozīmes Vērtības un interpretācijas, ko indivīdi piešķir savām dzīves situācijām un pieredzei, var atšķirties.
Subjektīvā sociālā šķira Personas paša uztvere par viņa klases stāvokli.
Priekšpilsēta Diezgan maza kopiena pilsētas teritorijā, kas ietver centrālo pilsētu.
Saules josta Teritorija uz dienvidiem no 37. paralēles ASV, ieskaitot Klārkas apgabalu Nevadā.
Superego Freida teorijā personības struktūras daļa, kas atbalsta sabiedrības normas.
Simbols Jebkurš objekts vai zīme, kas izraisa kopīgu sociālo reakciju.
Simboliska mijiedarbība Mijiedarbība, kuras pamatā ir kopīgi simboli, piemēram, valoda.
Simboliskais mijiedarbība Interpretējoša perspektīva, kuru iedvesmojis Džordža Herberta Mīda darbs, sakot, ka indivīdi apgūst nozīmes, mijiedarbojoties ar citiem, un pēc tam organizē savu dzīvi pēc šīm sociāli radītajām nozīmēm.

Tabū Stingri aizliegta sociālā prakse ir spēcīgākā sociālās normas forma.
Tehnoloģiskais determinisms Uzskats, ka tehnoloģiju attīstība sociālo dzīvi veido diezgan fiksētā veidā.
Tehnoloģija Zinātnisko zināšanu praktiskais pielietojums.
Spriedzes atbrīvošanas teorija Teorija, kas liek domāt, ka sports kalpo kā sociālās drošības vārsta veids, ļaujot indivīdiem izlaist savu uzliesmojošo agresiju.
Terorisms Uzbrukums cilvēkiem, kuru mērķis ir biedēt sabiedrību un piespiest to izpildīt teroristu prasības.
Terciārā ekonomikas nozare Ekonomikas nozare, kas piedāvā pakalpojumus privātpersonām, kā arī uzņēmumiem.
Teorētiskā pieeja Vadošo ideju kopums.
Teorija Ideju, koncepciju un attiecību orientējoša sistēma, kas nodrošina veidu, kā organizēt novērojamo pasauli.
Teorija X Uzskats par organizācijas uzvedību, kas liek domāt, ka cilvēki ienīst savu darbu, vēlas izvairīties no atbildības, pretojas pārmaiņām un nerūpējas par organizācijas vajadzībām.
Teorija Y Uzskats par organizācijas uzvedību, kas liek domāt, ka cilvēkiem ir vēlme strādāt, būt radošiem un uzņemties atbildību par savu darbu un organizāciju.
Teorija Z Organizācijas kultūras forma, kas novērtē ilgtermiņa nodarbinātību, uzticēšanos un ciešas personiskās attiecības starp darbiniekiem un vadītājiem.
Kopējais auglības līmenis Aprēķins par vidējo bērnu skaitu, kas piedzimtu katrai sievietei reproduktīvās dzīves laikā, ja pašreizējais vecumam raksturīgais dzimstības līmenis nemainītos.
Kopējā iestāde Vieta, kur cilvēki pavada 24 stundas katru dienu ilgu mūža daļu, norobežojoties no pārējās sabiedrības un stingri kontrolējot atbildīgos cilvēkus.
Totalitārisms Autokrātijas forma, kas ietver valsts varas izmantošanu, lai kontrolētu un regulētu visus dzīves posmus.
Turnīra atlase Izglītojošs modelis, kurā nepārtraukts atlases process palīdz novērst kandidātu uzvarētājus, pāriet uz nākamo atlases kārtu, un zaudētāji tiek izslēgti no konkursa.
Izsekošana Prakse skolēnu grupēšanai pēc spējām, mācību satura vai abiem.
Triāde Grupa, kas sastāv no trim cilvēkiem.

Nepietiekama nodarbinātība Cilvēku pieņemšana darbā, ko parasti neaizpilda personas ar salīdzinoši augstu pieredzi vai izglītību.
Pazemes ekonomika Preču un pakalpojumu apmaiņa, kas notiek ārpus parastās, regulētās ekonomikas arēnas un tādēļ izvairās no oficiālas lietvedības.
Analīzes vienība Kas vai kas tiek pētīts sociālā pētījuma ietvaros.
Urbanizācija Pilsētu izaugsme.

Pievienotās vērtības teorija Teorija, kas liek domāt, ka daudzi kolektīvās uzvedības gadījumi atspoguļo centienus mainīt sociālo vidi.
Vērtības Stingri turētas vispārējas idejas, ar kurām cilvēki dalās par to, kas ir labs un slikts, vēlamas vai nevēlamas vērtības, ir kritērijs, lai spriestu par konkrētām darbībām un mērķiem.
Mainīgs Loģisks atribūtu kopums ar dažādu lieluma pakāpi vai dažādām kategorijām. Piemēram, vecums ir mainīgs lielums, pēc kura cilvēkus var klasificēt pēc nodzīvoto gadu skaita.
Verstehen Centieni izprast sociālo uzvedību pēc indivīdu motivācijas.
Vertikālā integrācija Uzņēmējdarbības organizācijas forma, kas mēģina kontrolēt uzņēmējdarbības vidi, uzņemoties kontroli pār vienu vai vairākiem tās resursiem vai uzņēmējdarbības iespējām.
Vertikālā mobilitāte Indivīda vai grupas pārvietošanās uz augšu vai uz leju, no viena sociālā statusa uz citu.

Bagātība Kopējā vērtība (atskaitot parādus).
Vēberiešu pieeja Konfliktu teorētiķu uzskati, kuri, izmantojot Maksa Vēbera idejas, uzsver konflikta nozīmi sabiedriskajā dzīvē, jo īpaši konfliktu starp statusa grupām, piemēram, tām, kuru pamatā ir nodarbošanās, etniskā izcelsme vai reliģija.
Baltās apkaklītes noziegums Noziegumi, ko izdarījušas "cienījamas" personas, bieži vien nodarbojoties ar savu profesiju, piemēram, naudas izkrāpšana vai datora laika zādzība.
Baltā etnika Baltie amerikāņi, kuri novērtē un saglabā sava etniskā mantojuma aspektus.
Pasaules sistēmu analīze Socioloģiskās analīzes veids, kas uzsver izpratni par nacionālo uzvedību, ņemot vērā vēsturiskās un mūsdienu attiecības starp tautām un sabiedrībām.

Nulles iedzīvotāju skaita pieaugums (ZPG) Situācija, kas rodas, kad tautas vai pasaules iedzīvotāju skaits gadu no gada paliek nemainīgs.


Piedāvātās baltās grāmatas

EVK prasību veidne

Vairāk nekā 100 prasību un funkciju idejas, lai sāktu jūsu EVK atlases projektu

50 funkcijas, kas jāmeklē nākamajā EHR

Visaptverošs ceļvedis par EVK funkcijām un to, kā tās var dot labumu jūsu praksei

EHR atlases kontrolsaraksts

Vairāk nekā 100 soļu, lai panāktu EHR atlasi


Konfigurēt

Šajā sadaļā jums tiek sniegta informācija, lai konfigurētu šajā dokumentā aprakstītos līdzekļus.

Piezīme: Izmantojiet komandu meklēšanas rīku (tikai reģistrētiem klientiem), lai iegūtu vairāk informācijas par šajā sadaļā izmantotajām komandām.

Tīkla diagramma

Šajā dokumentā tiek izmantota šāda tīkla iestatīšana:

Konfigurācijas

Šajā dokumentā tiek izmantotas šādas konfigurācijas:

Konfigurējiet VLAN saskarnes

Pēc noklusējuma visi porti pieder VLAN1. VLAN var izveidot tikai no VLAN datu bāzes režīma. Pēc tam, kad VLAN ir izveidoti no VLAN datu bāzes režīma, fails vlan.dat tiek izveidots un saglabāts maršrutētāja Flash failu sistēmā. Jūs varat apskatīt VLAN, izmantojot parādīt vlan-slēdzi komandu. Šajā piemērā VLAN 10 atrodas DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) serveris (172.16.10.20). ip palīga adrese komanda ir konfigurēta visos VLAN, izņemot VLAN 10, lai iegūtu IP adresi no DHCP servera uz ierīcēm, kas atrodas šajos VLAN.

Konfigurējiet VTP, maģistrāli, ostas kanālu un aptverošo koku

Pēc noklusējuma VTP režīms ir serveris, un domēna nosaukums ir tukšs. VTP var konfigurēt tikai no VLAN datu bāzes režīma. Vienīgais atbalstītais koku režīms ir PVST+. Noklusējuma stumbra iekapsulēšana ir dot1q. Konfigurējot maģistrālo portu, lai atļautu tikai noteiktus VLAN, var tikt parādīts kļūdas ziņojums Nepareizs VLAN atļauto saraksts. Šādā gadījumā, iespējams, vajadzēs atļaut noklusējuma VLAN 1-2, 1002-1005 kopā ar pielāgoto VLAN sarakstu. Šī iemesla dēļ jums ir jāatļauj arī noklusējuma VLAN un jūsu pielāgotie VLAN kaimiņu slēdzim, kas savienots ar šo maģistrālo portu, lai izvairītos no stumbra neatbilstībām.

Piekļuves portu konfigurēšana

Piekļuves porta konfigurācija ir līdzīga standarta LAN slēdža konfigurācijai.

Konfigurējiet balss portu

Balss porta konfigurācija ir līdzīga standarta LAN slēdža konfigurācijai.

Pakalpojuma kvalitātes konfigurēšana (QoS)

Šī ir noklusējuma QoS konfigurācija ESW modulī:

Šajās sadaļās ir izskaidrotas šādas konfigurācijas:

Konfigurējiet wrr rindas

Jūs nevarat konfigurēt uz portiem balstītu QoS 2. slāņa slēdža portos. Rindas var konfigurēt tikai no globālās konfigurācijas. Konfigurācijas piemērā CoS vērtības tiek kartētas uz četrām dažādām rindām. Kad pakete iekļūst 2. slāņa dzinējā tieši no slēdža porta, tā tiek ievietota vienā no četrām rindām dinamiskajā, 32 MB koplietojamās atmiņas buferī. Visas balss nesēja paketes, kas nāk no Cisco IP tālruņiem balss VLAN, tiek automātiski ievietotas augstākajā prioritātē (4. rinda), pamatojoties uz IP tālruņa ģenerēto 802.1p vērtību (CoS 5). Pēc tam rindas tiek apkalpotas, pamatojoties uz svērto apaļo principu (WRR). Kontroles trafiks, kas izmanto CoS vai pakalpojuma veidu (ToS) 3, tiek ievietots 3. rindā.

Pārbaudiet rindas parametrus:

Šajā tabulā ir redzams rindas numurs, CoS vērtība un katras rindas svars pēc konfigurācijas.

Rindas numurs CoS vērtība Svars
1 0 1 1
2 2 16
3 3 4 64
4 5 6 7 255

Konfigurējiet ostu, lai uzticētos CoS

Konfigurēt policistu

Šajā sadaļā parādīta policista konfigurācija saskarnē fa1/2, lai ierobežotu FTP trafiku līdz 5 Mb/s.

ESW moduļu policistu konfigurācijā ir daži ierobežojumi. Tie ir uzskaitīti šeit:

Politikas kartes ar ACL klasifikāciju izejas virzienā netiek atbalstītas, un tās nevar pievienot saskarnei, izmantojot pakalpojumu politikas ievades politikas un kartes nosaukuma saskarne konfigurācijas komanda.

Politikas kartē klase ar nosaukumu class-default netiek atbalstīta. Slēdzis nefiltrē trafiku, pamatojoties uz politikas karti, ko definē klases klases noklusējuma politikas karte konfigurācijas komanda.

Jūs varat izveidot politikas karti un piemērot tikai ESW saskarņu iekļūšanai. Un politikas kartē tiek atbalstīts tikai policists.

Nav atbalsta policijai VLAN vai pārslēgtas virtuālās saskarnes (SVI) līmenī.


Skatīties video: Elektronisko parakstu skaits eID kartē (Oktobris 2021).